Могут ли уволить беременную?

Не слушай тех грамотеев, которые пишут, что могут уволить по статье, за прогул и т. д. НЕ МОГУТ, только ликвидация предприятия

По инициативе администрации только в случае ликвидации предприятия могут уволить. Ну или если беременная работала по срочному трудовому договору и на работу вышел основной сотрудник.
Из-за невыполнения служебных обязанностей уволить не могут. Но могут наказать выговором или лишить премии.

по факту в нарушение кодекса много чего делается, но такие действия работодателя можно оспорить задним числом, обратившись в трудовую инспекцию. и взыскать причитающееся по суду.

Работайте нормально и никто вас не уволит. Либо переходите на пол дня с меньшим окладом. Я просто знаю, что часто беременные отлынивают от выполнения обязанностей

Не уволят, но сделают так, что сама будешь рада уволиться

Полагаю, на беременную распростряняются те же наказующие действия, что и на любого другого работника.

нет

По собственному желанию.

По своей инициативе работодатель может уволить беременную женщину, на основании ст. 261 ТК, где содержатся случаи, когда все-таки закон позволяет провести процедуру увольнения. Прежде всего, это ликвидация предприятия, или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Но при ликвидации предприятия, беременная должна быть уведомлена о предстоящем увольнении за два месяца, до предполагаемой даты

сократить не могут, уволить могут.. за прогул например

уволить не могут если ты в отпуске, например по уходу за ребенком )) пока он не подрастет до определенного возраста, а пока ты еще работаешь уволить могут по статье в 2 щелчка, равно как и сократить должность... предварительно тебя об этом известив... 2 мес. на это дается.

Могут понизить, лишать премии, а так - нет. Только при ликвидации предприятия.

по статье

Беременную женщину по инициативе работодателя нельзя уволить ни по какой причине кроме ликвидации предприятия.

нет