Ст. 261 ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Часть 4 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации относит расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания (статья 71 ТК РФ) к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Следовательно, увольнение беременной, как не прошедшей испытательный срок, незаконно.
Обращаться за консультацией надо в государственную трудовую инспекцию. По вопросу восстановления - в суд.
Справку о беременности предоставьте работодателю.
Прочие дела домашние
Могут уволить с работы беременную женщину, если она находится на испытательном сроке?
Нет. Уволят - можно в суд подать)))
Нина Толстенева
65 985
Нэля Писковец
Открою тайну, если она не сказала, что беременна - нет такого закона, который мешает мне ее уволить :). Личный опыт, так сказать :)
испытательный срок еще не означает трудоустройство. . она его может просто не пройти...
Да! Можно
Сама увольняла, как заметила.
Сама увольняла, как заметила.
Оля Михайлова
значит не особо то она держалась за эту работу!!! или дура!!!
Ирина Наумова
Почему? Декретные же государство, вроде, платит....
Olga Kolchina
Светлана подскажите из вашего опыта только взяли работницу она скрыла что на 3-4 мес беременности справку не предоставила взяли на испытательный срок 2 мес. могли бы вообще не оформлять но она кассир и расписываеться в кассовой книге и докажет что работала. Как ее уволить?
нет не могут. Но после испытательного срока на работу могут не взять. Что чаще и происходит
Susanna Zelixon
48 645
Да вы что? Нет, конечно. Это только нерадивые работодатели на это способны, с такими нужно бороться! Если что-в суд!
Ольга Сирень
28 012
Конечно нет
Елена Голованова
22 181
Могут.
Наталья Шляхтенкова
17 068
Начнём с того, что испытание при приёме на работу беременным НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ!! ! (ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу)
...
А во -вторых - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ( ТК РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора )
...
А во -вторых - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ( ТК РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора )
Kristina Kisel
16 715
Ирина Наумова
Так она же не сказала, что беременна, иначе бы вообще на работу не взяли....
Айгерим Бекова
Сама увольняла без зазрения своести на испытательном. Этот закон действителен только если она НЕ скрыла беременность. А если скрыла, ДОСВИДОС :)
если запись в трудовой есть или договор, то не могут, а если просто взяли на испытательный срок и сказали что потом оформим на постоянную, если подойдешь, то да.
Aika Sanbayeva
10 343
Kristina Kisel
когда - потом на постоянную???
Трудовой договор заключается в первый же день!!!
А запись в трудовой ОБЯЗАНА быть в течение 5-ти дней после при1ма на работу!!!
А по поводу беременных - читайте мой ответ ниже!
Трудовой договор заключается в первый же день!!!
А запись в трудовой ОБЯЗАНА быть в течение 5-ти дней после при1ма на работу!!!
А по поводу беременных - читайте мой ответ ниже!
Ирина Наумова
Оформить то оформили, но сказали, что с испытательным сроком два месяца, она еще до оформления почти месяц проработала.
смотря на сколько порядочная ваша фирма, могут чтобы не платить дикретные....
Ты начальник - я гамно.. . я начальник - ты гамно.. . Понятно..??
Да
могут
нет
Жанна Кубалова
1 393
Похожие вопросы
- Так!Кому больше преимущества на работе:вышедшей из дикрета мамаше или прошедшей испытательный срок деушке?Должность одна
- Как вы можете работать на работе и вообще на ней находится, если у вас было какоето сильное горе,
- Допускаете ли вы, что вас могут уволить с работы? И как это отразится на дальнейшей судьбе?
- Как еще можно уволить или на худой конец добиться увольнения беременной женщины?
- Испытательный срок на работе может быть 3 мес.? знаю что только месяц, а вот 3 первый раз слышу.
- Меня уволили с работы...причина просто невероятная( подробности внутри)..ну и как тут быть?
- Обидно ли людям, которые проходят собеседование при приёме на работу, или проходят испытательный срок,
- Почему беременные женщины так выглядят?
- Беременная женщина- это красиво и сексуально, или наоборот, нечто неуклюжее и асексуальное? как вы считаете?
- А до какого срока беременная женщина может не догадываться о беременности, и думать, что она просто