Как считаете, пожилые работники любители застолий в рабочее время правы? Если про нового начальника говорят см. ниже

Да правы были пожилые работники
Когда я работала (мне 47 лет) у нас везде на всех работах где я работала была очень хорошая традиция на праздники собирать застолья и всем это очень нравилось

На мой взгляд, правы и те и другие. Молодому начальнику не понять традиции старых времен. Тем более, он покусился на святое - на юбилей. Но с точки зрения современного подхода к работе - он прав. Сейчас везде работников держат за сволочей, что они только должны деньги приносить, и пикнуть не смеют. А у старых работников - мотивация упадет. На работе проходит основная часть жизни, важны отношения в коллективе. Они приходят пообщаться друг с другом, в т. ч. совместно что-то отпраздновать. И потом с вдохновением поработать. Уйдут застолья - не будет вдохновения. останутся рабочие единицы, винтики машины, которые легко заменить, если будут неэффективны. Коллектив сейчас нигде не берегут. Забывают, что набор винтиков - это еще не механизм. И таланты свои по запуску механизма - переоценивают. Все это отражается на выработке, влечет увольнения, и, в результате, разваливает производство. Таковы современные тенденции.
У нас на работе, когда 60 человек ежедневно что-то праздновали, начальник взвыл и установил один общий день празднования раз в месяц, последняя пятница после обеда. Тогда - и все дни рождения, и все защиты диссертаций, и прочие праздники - праздновались. Как день именинника в пионерском лагере, один общий на всех.
Руководить коллективом следует с учетом его состава, традиций, социально-психологического климата в коллективе. Так понимаю, что сия фирмА на профессиональном менеджере по персоналу тоже экономит, а он бы помог новому боссу не создавать конфликтных отношений с самого начала. Если хочет получить устойчивость производственного процесса. Само его появление - уже нововведение для коллектива, люди ожидают отрицательных последствий на себя, соответственно, снижается выработка. А тут еще такой прямой развал коллектива идет. Через полгода новый начальник получит уход старых профессиональных кадров и приход новых, неквалифицированных. Потом, конечно, все работники у него будут виноваты.
И старым работникам следует подтянуть дисциплину. Юбилей, конечно, отпраздновать, но плавно переносить праздники с рабочего места - в кафе во внерабочее время.

На 100% поддерживаю позицию нового начальника, на работе надо работать. Для застолья есть время вне работы. Максимум что можем себе позволить-совместное чаепитие с тортами и пирогами на др.

Это провоцирует конфликты, панибратство и халатное отношение к работе. Другой вопрос, что если бы все были высоко организованными личностями с высоким порогом опьянения и каждый чётко следил, что говорит и делает находясь под влиянием алкоголя. И такого рода застолья не влияли бы на рабочую деятельность, но они влияют. Я бы поступил так же.

Какой умница начальник! Бухать на рабочем месте в рабочее время - это вообще что?? Нонсенс! В каких-таких законах это прописано? Ествественно любой хороший начальник это пресечет, ему нужны работники и качественная работа, а не расслабленные субъекты навеселе, делающие все тяп-ляп. Коллективом можно собираться после работы или в выходные. А на работе - работать. Естественно старперам это не по нраву, халяву же такую прикрыли. И конечно же они будут против такого начальника, потому что он блин все правильно и смело делает, а не потворствует им. С прежними порядками, мне кажется, чуть ли не каждый день мог быть у кого-то юбилей)
В этой ситуации даже спорить нечего, кто прав, кто не прав. По мне так ответ очевиден, разве нет?) На работе действуют законы, трудовой кодекс, а местячковые устои рассматриваются во вторую очередь.

считаю, что торт с чаем во время обеденного перерыва они и без дня рождения могут и имеют право организовать. надеюсь ваш пример не про спиртное?

Я бы порекомендовал компанию "WORKPOINT" профессионалов .Или купить или заказать можно всё что угодно .
Время работает — таймшиты, учет рабочего времени, утилизация, проекты, биллинг и счета | WorkPoint
Помогут в любом вопросе и консультации.
услуги тоже на высоте. У них есть специализация рекомендую :)
Качество на высоте. Умеренные цены. Лично заказывал у них услуги и товары. Удачи!