Почему одни говорят работу найти сложно, другие говорят работников найти нереально?

свои требования и у принимающей стороны, всякую рвань непрезентабельную вороватую тоже не возьмёшь, и у работничков тоже свои условия, кто-то скажет я лучше лежать буду, хлеб без масла есть, а такая работа не работа

Работу найти сложно - такую, чтобы за нее платили не 45 000 в месяц, при ежедневной работе от открытия лавочки до ее закрытия, без выходных, при полной материальной ответственности: что украдут покупатели, поставит некондицию поставщик, не найдёт спроса и сгниёт - за всё хозяин взыщет с продавца. Хотя сам же заказывал неходовой товар. выбирал недобросовестного поставщика (абы подешевле!) и т. д.
Работников найти нереально - таких, кто бы согласился работать за 45 000 в месяц, при ежедневной работе от открытия лавочки до ее закрытия, без выходных, при полной материальной ответственности: что украдут покупатели, поставит некондицию поставщик, не найдёт спроса и сгниёт - за всё хозяин взыщет с продавца. Хотя сам же заказывал неходовой товар. выбирал недобросовестного поставщика (абы подешевле!) и т. д.

Работу-то найти несложно. Сложно найти такую, за которую платят. Иначе - обещают первую получку через полтора месяца (месяц отработал и пару недель на подсчет), по факту - два месяца работаешь за свой счет. Потом говорят - не подошел, и пинком выкидывают - походи за деньгами, подоказывай, что вообще работал.
И работников найти сложно. Чтобы не обворовал. Чтобы не навредил. Чтобы себя не ценил на уровне космонавта. Чтобы не кормить весь его аул за его весьма неквалифицированные услуги.
Работник должен вырабатывать такой объем продукта, чтобы работодатель этот результат взял, продал, из выручки оплатил налоги, накладные расходы, и - зарплату самому работнику.
А для этого - менеджмент должен обеспечить работника таким объемом заказов, чтобы тот мог отработать свою зарплату, накладные расходы и налоги.
И, последнее время, вот менеджмент, как раз, и косячит. Но работодатель - не нянька работнику, чтобы кормить его, независимо от его работы.
В ТК РФ есть принцип "Оплата по труду".

Потому что оплата не соответствует требованиями и соцпакету, которого иногда просто нет.
1500 р за 10 часов- это мало! При хорошем раскладе 2/2. Тогда все 12 часов. Что с больничными, отпусками? Все важно. Поэтому люди и разворачивались.
А там где есть санитарная книжка, вообще попа... Ее сделать - 3500 и не факт, что ты еще останешься на этой работе.

продавцом идти рисковая работа да еще в магазине

закон рынка: один дешево продает, другой дорого покупает.
продавцом - самая дурацкая и неблагодарная работа!
Владельцы хотят, чтоб человек к 7ми утра уже на месте был, и не раньше 11 вечера работу покидал. Только платить за такие рабочие часы никто 50 тыс в месяц не хочет. А если и хочет - это значит работа 6 дней в неделю с 7 утра до 11 ночи. Кому такая работа нафиг нужна???

хотела мало платить и много получать.
очень жадная у вас сестра. бизнесмен и управляющий из нее никакой

1500 в день, а продавцы обычно работают неделя через неделю, т. е. путем несложных арифметических вычислений получим 21 тыс. Это не так и много, учитывая собачью работу продавца, всё время на ногах и на нервах.
Работы полно-только платить не хотят, поэтому устраиваются в основном гости из бывших союзных республик

Тоже беда с продавцами. Хороших мало, и за них держатся. А много плохих. То выручки нет, то воруют....
Вообще люди работать не любят. Просто находятся на рабочем месте за деньги

Ответ прост: потому что не базаре есть два дурака. Один покупает, другой продаёт. В случае трудоустройства -- то же самое. Просто предмет купли-продажи -- рабочие руки...

потому что работодатель предявляет требования жеские и платит не соотведствующее зарплату а кто будет за копейки работать тока неуч и бездарь который ничего не умеет

Потому что у них в голове бытуют стереотипы. При желании можно найти работу и работающих людей, даже онлайн. Могу посоветовать портал для поиска вакансий.