В ваших рабочих кругах принято поддерживать и подсказывать новеньким сотрудникам или вчерашним студентам?

Да, обязательно. Надо делиться своими знаниями и умениями. Так и мы у кого- то учились. Не в могилу же нести то, что знаем сами.

О, да! У нас очень дружная компания.

В РК сам организовывал производства,
поднимал их на ровном месте,
людей набирал с улицы, "с асфальта",
натаскивал с нуля.
Переехал в РФ, приняли рабочим,
так меня двое "ветеранов производства"
так гнобили и подставляли перед шефом,
что мало кто выдержит.
За год молча доказал обоим,
что они обыкновенные хвастуны
и дебилы.

В наших кругах даже старенькие или завтрашние пенсионЭры всегда советуются друг с другом и поддерживают друг друга и подсказывают. ) Ну а уж новеньким или вчерашним - сам бог велел...)

У нас принято увольнять тех новеньких, кто не задает вопросов по работе и утверждает что все знает.
Подсказывать и поддерживать принято не только новеньким но и всем коллегам кто обращается к тебе за помощью. Причем за подсказкой к инженеру может обратится не только инженер или техник но и руководитель, вплоть до технического директора. А уж ведущего инженера или главного специалиста должность обязывает помогать. У нас нас на эти должности попадают обычно опытные инженеры. Хотя бывают и с улицы приходят, по блату.

Новеньким да.

конечно. от этого результативность всего рабочего процесса зависит.

У нас бывают такие моменты что и старенькие без бутылки не разберутся, все работают коллективным умом если того требует ситуация

Нет. На последнем месте работы были охреневшие программёры. Что ни спросишь, отвечают: "ща доем, потом подумаю, если не забуду". И всё время жрут и пьют то кофе, то колу.

Да, принято, особенно если спрашивают

а почему нет, конечно

Конечно, только порой стеснительные они, боятся лишний раз спросить.

На заводах где одни пенсионеры никто не посоветует, если будет кому их заменить, то их отправят на дачу )))