Пришло время выйти из декрета. И вот...))

Какой к чертям стыд...
Как человек с примитивным мышлением, отвечаю на вопрос ЧТО ДЕЛАТЬ?.. Идти на работу, как все нормальные люди...) Заболел ребенок - брать больничный. Как к этому относится начальство, не интересоваться, не ваша забота. В голове держим: А ШО? Когда будете на месте начальства, пусть у вас голова болит, кем заменить работника на больничном - это, собственно, одна из составляющих зарплаты руководства. Чем проще к этому относишься, тем, как показала жизнь, лучше...)
Вспоминаю свою маму: давай, дочурка, сыграй, что ли, роль больной, что-то работа утомила, пора бы уже больничный взять. Ага, мам, хорошо...)

Сопли ещё не болезнь.

Это всегда так бывает.
Ну, пусть муж больничный возьмёт один раз...

Папа, бабушки?

Вот этим и чревато. Когда дети исключительно на маме и много лет подряд. Закалять надо, чтоб не болели часто. А то не то что карьеры - работы не будет

Так надо кого--то нанимать к ребёнку на время болезней, если карьеры хотите. Но начальник, если только планирует, то не обязательно и приедет.

Как мне это знакомо. ( В итоге ничего у меня не вышло "с карьерой" на прежней работай, где все нервы и душеньку надо было вкладывать. Уволилась и пошла работать в ближайшую школу по соседству с садиком...

Выбирайте сына

А кем работаете, если не секрет?

ну что сказать? это стандартная картина ) я иду на работу с октября, и договорилась со свекрами, но я выхожу на 20 часов в неделю всего. В садике сказали, если сопли кашель - нельзя вести. Ну получается у нас в прошлом году 80% времени у ребенка был насморк. Будет весело... Вам надо бы поддержку найти у бабушек/мужа/няни...?

некому с ребенком о работе ни слова

Папа пусть отдохнет