Нужен совет.
Предложили перейти со своим куском работы (который вполне себе развивается и процветает не без моего участия) в другой отдел, с повышением до зам. начальника.
Второй вариант - остаться на своем месте в отделе на той же должности, мой кусок работы передадут в другой отдел, а мне отдадут часть работы соседа.
Рокировка связана с тем, что все отделы совсем скоро приобретают более узкую специализацию.
Предлагают новое место в принципе очень близко к той специальности, которую я недавно получила.
Есть вероятность, что мне будет интереснее развивать свое направление. Но придется притираться к новым людям. Хотя в принципе люди нормальные.
Если я беру кусок работы соседа - там цифры-цифры с утра и до вечера.
Ну вот, я в сомнениях.
Что скажете, посоветуете?
Прочие дела домашние
Какое решение принять - стабильность или новое?
Я за новое. Во первых , я сама лично дурею от цифр , хотя первое , что я везде запоминаю - это цифры и фамилии. Например , мне говорят экспертизу Иванова, а у меня в голове уже входящий номер всплывает. Часто это помогает в работе.
Но...бухгалтера- святые люди. Работать каждый день с цифрами я бы не смогла. И если мне говорят работа с цифрами - то я однозначно посоветую выбрать другое , и для себя выберу другое .
Первый вариант в вашем случае предполагает развитие и саморазвитие. Если вы не интроверт и не социофоб, то притираться к новым людям- ничего сложного . Но хотя может это для меня так ...Вообщем , выбор как всегда за вами , но я советую первый вариант .
Но...бухгалтера- святые люди. Работать каждый день с цифрами я бы не смогла. И если мне говорят работа с цифрами - то я однозначно посоветую выбрать другое , и для себя выберу другое .
Первый вариант в вашем случае предполагает развитие и саморазвитие. Если вы не интроверт и не социофоб, то притираться к новым людям- ничего сложного . Но хотя может это для меня так ...Вообщем , выбор как всегда за вами , но я советую первый вариант .
Главное, чтобы сама работа нравилась (это я про цифры-цифры, я их тоже терпеть не могу.
Люди (сотрудники) - вторичны.
Люди (сотрудники) - вторичны.
Перейти со своим куском работы в другой отдел с повышением до зам. начальника.
Я бы так поступила.
Я бы так поступила.
стабильность, это конечно очень хорошо, но вот, что мне не понравилось
"Второй вариант - остаться на своем месте в отделе на той же должности, мой кусок работы передадут в другой отдел, а мне отдадут часть работы соседа."
Получается, что ваш наработанный кусок, который еще и процветает благодаря вам, у вас заберут, а вам дадут часть другого
Заметьте, всего лишь часть.
Пройдет время и вам скажут, что с этой частью и другие справятся, а вы нам просто не нужны, ну или что-то подобное
Т.ч., только первое, и кусок ваш "наработанный, знакомый и родной" будет с вами, да еще и повышение
"Второй вариант - остаться на своем месте в отделе на той же должности, мой кусок работы передадут в другой отдел, а мне отдадут часть работы соседа."
Получается, что ваш наработанный кусок, который еще и процветает благодаря вам, у вас заберут, а вам дадут часть другого
Заметьте, всего лишь часть.
Пройдет время и вам скажут, что с этой частью и другие справятся, а вы нам просто не нужны, ну или что-то подобное
Т.ч., только первое, и кусок ваш "наработанный, знакомый и родной" будет с вами, да еще и повышение
Принимайте предложение. Вы карьерист, вам это нужно. А к людям привыкните, это не такая проблема
Пункт № 1. Без всяких экивоков.
Конечно новое и зам начальником работать
я на своем осталась
Естественно переходить. Вы ж не просто так всё время учитесь, что бы внизах сидеть? Надо расти по карьере и зарплате, пока есть возможность.
яб остался на прежней должности. а всеб куски делил с напарником. с напарником главное не стать подельничком:) говорят что это плохо
в другой отдел лучше идти со своим куском, раз вы говорите, что "совсем скоро приобретают более узкую специализацию"...так вы точно останетесь на месте, а если не перейдёте станете рядовым сотрудником, от которого в последствии работодатель легко может избавиться в виде сокращения должности...а притираться к людям это не страшно..
Слушай а соединить можно? ТЫ и зам и при своём отделе. Попросту тот отдел е тебе передадут. Свой отдел проверяй конечно раз начальник там а там много работы да и свои люди в твоём отделе тоже могут развиваться
Марина Дмитриева
Не, так не получится)
Конечно идти на зама , это же свобода , сама себе начальник . Вы еще сомневаетесь? Бежать надо.
Елена Бочарова
Да будет в чем то тяжелее , будут требовать те кто выше , но и в чем то свободы больше .
Похожие вопросы
- Какое решение приняли бы вы в такой ситуации? Мне интересно - потому что мнения разделились поровну.
- вот правильно ли жена решение приняла? кто как думает
- сам подвел все к расставанию, я его решение приняла, ничего не стала доказывать, объяснять...
- Ситуация сложная. Решение принять никак не могу окончательно... См. внутри.
- Семьяне! Я мудрое решение приняла? См.вн.
- а какое решение приняли-бы вы лично? жду мнений ваших
- Что-то я расклеилась сегодня...Вроде и решение приняла, и все мосты сожгла...А такое подступило к горлу, сижу
- Какое решение принять???
- Какое решение принять?
- Примите мои соболезнования - Нового Года не будет, я отменил его своим Указом. Всем работать. Извиняться не буду.