Всегда ли приказ начальника - закон для подчиненного?!!

Если он в письменной форме и зарегистрирован должным образом, то и приказ и, возможно, мизеркорд для начальника, при необходимости..; -))

Нет! Любой подчиненный в любой ситуации должен оставаться ЧЕЛОВЕКОМ! И не терять своего достоинства!...))))

Никогда не боялась высказывать своё мнение начальству, а при необходимости, и доказывать свою точку зрения. Руководители у меня были разумные и лояльные. Просто никогда не могла понять, если я точно знаю, что приказ может негативно отразиться на работе компании, почему я должна молча его выполнять?

Если я своим приказываю, через 2 часа встреча в боулинге или на шашлыках, они слушаются сразу:))))))))))

Нет, конечно ! )))
Но возражать не буду ...просто не стану выполнять приказ ...)))

блин, в России полный произвол, так и есть)) )

Поэтому что бы не выполнять приказы всяких самодуров-мне пришлось самой замутить собственный бизнес, пусть небольшой, но придумала и сделала я все сама)

Нет.... Субординацию конечно нужно соблюдать, но, а симпатия.... Тогда меня не нужно и просить я Все его желания угадаю.

Если приказ начальника относиться только на работу и в нем нет противозаконност да.

Если хочет хорошую зарплату - будет законом, если нет - так на "нет и суда нет"....Разумеется, если речь идет о нормальных распоряжениях.

Не всегда конечно. Это в армии приказы вышестоящего по званию не обсуждаются, а на гражданке начальника можно и послать, вслед за его приказом.

еслиприказ не абсурд, и не затрагивает человеческого достоинства, то да... это закон... А если это никак не вписывается в ваши обязанности, все равно - закон... необходимо знать и понимать "механику" этого приказа, иначе, вхудшем случае, можно потерять место работы... Здравый смысл должен присутствоать и в приказе и в отказе!

Мы не рабы, а начальник не вассал, приказы не должны противоречить уголовному кодексу РФ!

если не выходит за рамки должностных обязанностей подчиненного.

Нет! Мало ли что ему взбредет в голову

если военные оба