кто платит за приобретение и ежегодное содержание зарплатной карты?

Заплатная карта, т. е. та карта, которую открыл работодатель собственностью работника являться не может. Нужно посмотреть договор работодателя с банком и посмотреть в нем пункты, в которых сказано, сколько стоит содержание карты и кто перечисляет банку средству на ее обслуживание. И вы наверняка убедитесь в том, что - это обязанность работодателя, а он хочет возместить эти расходы за ваш счет незаконно. Напишите работодателю заявление об отзыве своего заявления на удержание из ваше зарплаты средств на содержание банковской карты, т. к. без вашего заявления работодатель не имеет права делать удержания и перечисления из вашей зарплаты, кроме налогов от заработной платы. При увольнении вашем, работодатель подает сведения в банк и банк такую карту закрыват. Если же вы лично открывали карту в банке и она является вашей собственностью, то и услуги по ее содержанию должны оплачивать вы лично или просить перечислить за вас работодателя.

а зачем вы писали заявление? вас заставляли? или били?

теперь пишите новое заявление (заказное с уведомлением) : прошу выплачивать мне зарплату наличными деньгами, согласно ст. 136 ТК РФ. дата подпись

если не реагируют 2 недели или отвечают: да пошла ты.. . жалобу в гос. инспекцию труда

"они (карты) являются их собственностью" - ложное утверждение.
Вы являетесь собственником банковской карты, и как собственник несёте бремя содержания собственности.
Хотя ситуация бредовая: если карточка предоставлена работодателем, то расходы по её содержанию - его; если карточка дебетовая, то в большинстве банков обслуживание "зарплатных" карточек не оплачивается.

Зарплатная карта хоть иприобретена по инициативе работодателя, все же является собственностью работника. На карте указаывается имя работника и нахаодится карта во владении работника. После увольнения карта остается у бывшег работника.
Соответственно расходы по содержанию карты несет ее владелец, то есть работник.