если не хочет сам отдавать, то можно в пределах 1 зарплаты удержать (ст. 248 ТК РФ) .
если больше (и есть договор о полной мат ответственности) - только через суд (ст. 248 ТК РФ) .
если бригадный договор о полной мат. ответственности, и сам не отдаёт - то ни копейки не можете взять из его зарплаты, только в судебном порядке (ст. 245 ТК РФ)
для начала - предъявите ему требование с расчётом (ст. 247 ТК РФ) .
а потом - если не хочет, в суд (ст. 392 ТК РФ)
Прочие юридические вопросы
как взыскать недостачу с продавца
Ее еще надо доказать. Можете удержать с зарплаты самостоятельно, но размер удержания ограничен ТК РФ. Либо заявление в прокуратуру, но позаботьтесь о доказательствах. Очень жесткие требования к оформлению документации касательно ревизии.
Должен быть договор о материальной ответственности с продавцом или всей сменой, а также акт инвентаризации при передаче смены. На основании акта инвентаризации считаете недостачу и удерживаете из зарплаты или через суд.
Только при условии наличия у него кассового апарата. Вызываете роспотребнадзор, если это рыно, то его администрацию. Они снимают кассу (Х-отчет) и вся недостача, в том числе и ваша автоматом всплывает. Только так, на месте если.
Если все документы оформлены, как того требует закон, то легко!
При приеме на работу продавца вы должны были заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности (если работает один) и передать весь товар по накладным (или по акту приема-передачи, в котором весь указывается в полном ассортименте и количестве, с указанием стоимости) . Недостачу вы можете подтвердить только актом инвентаризации. В этом случае - можете смело не выплачивать зарплату на сумму недостачи. Естественно, нужен приказ об этом.
Если продавцов несколько, то должен был заключаться договор о коллективной материальной ответственности. Действуйте по этому договору.
А если человек работал нелегально, то сделать вы ничего не сможете! При всем желании. Вы никогда не докажете, что он у вас работал. Суд верит документам, а у вас их нет... Даже если продавец работает официально, а договора о мат. ответственности нет, то взыскать сумму недостачи практически невозможно.
При приеме на работу продавца вы должны были заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности (если работает один) и передать весь товар по накладным (или по акту приема-передачи, в котором весь указывается в полном ассортименте и количестве, с указанием стоимости) . Недостачу вы можете подтвердить только актом инвентаризации. В этом случае - можете смело не выплачивать зарплату на сумму недостачи. Естественно, нужен приказ об этом.
Если продавцов несколько, то должен был заключаться договор о коллективной материальной ответственности. Действуйте по этому договору.
А если человек работал нелегально, то сделать вы ничего не сможете! При всем желании. Вы никогда не докажете, что он у вас работал. Суд верит документам, а у вас их нет... Даже если продавец работает официально, а договора о мат. ответственности нет, то взыскать сумму недостачи практически невозможно.
Похожие вопросы
- Можно ли взыскать неустойку с продавца за невозврат денег в 10и дневный срок за товар, которого уже нет в продаже
- Работала продавцом. Выявлена недостача .Часть я выплатила, осталось 6тыс. Я сразу же уволилась. Что делать?
- недостача-уголовное дело или финансовое?
- недостача денег
- Мы думаем, что у ООО нет денег,поэтому решили обратиться взыскать деньги с гендира.Как Вам иск?
- Может ли суд взыскать долг умершего отца с несовершеннолетнего сына
- Можно ли заставить продавца выполнить свои обязательства по передаче уже 100% предоплаченного заказа?
- Есть гарантия, что полиция по этому заявлению защитит продавца, а не хозяйку? и в полицию обращаться страшно? ситуация вн
- Правомерны ли действия продавца? Можно ли поменять телефон в течении 2-3 дней со дня покупки?
- Не хочу предоставлять товар на экспертизу продавцу