Устроилась няней к ребёнку 11месяцев.Родители хотят заключить договор.

Вполне разумный подход к делу, как со стороны работодателя, так и с вашей. Все оговорено, значит при возникновении спорной ситуации какая либо из сторон может обратиться в суд. Особо тщательно изучите пункты договора о своих правах и обязанностях. Если вас что-то не устраивает сразу же постарайтесь придти к взаимовыгодному соглашению. Четко так же оговорите все чисто денежные моменты - сверхурочные, неустойку за увольнение по независящим от вас обстоятельствам и прочее. Не идите у поводу у работодателя. Найти хорошую няню гораздо сложнее, чем няне найти работу. Удачи.

правильный подход
но читайте внимательно ваши обязанности, и случаи при которых вам могут не выплатить зарплату
как расторгать договор и тп

да, главное: внимательно читайте, и не забудьте заставить их внести в него ваши гарантии и оградите себя от их необоснованных наездов в будущем

Нормальный ход с их стороны. В договоре прописываютсяобязанности сторон.. . Только перед подписанием сходите с этим договором к юристу, что бы он всё Вам объяснил.

обычно бывает наоборот: работник хочет договор, а работодатель нет - по крайней мере, 13% подоходного налога нужно будет заплатить в казну - это работодатель платит, а в остальном, внимательно читайте, какая из сторон что обязуется делать и какие санкции применяются к стороне, коорая не выполнила свои обязанности

Прочти внимательно договор, сама понимаешь. Но тут дело не в тебе, думаю.
Просто они видимо списывают расходы на няню с налогов. Это нормально.

Нужно, иначе можно остаться без денег

Конечно, только читайте его внимательно, а еще будет лучше, если прежде, чем его подписывать, Вы проконсультируетесь у юриста.

Вам это кажется во благо, если читать умеете.

как говорит один мой знакой чем больше бумаг тем чище ж...

Это нормальное явление. Родители хотят прописать права и обязанности сторон. В договоре они должны предусмотреть все от прав и обязанностей работника и работадателя, рабочего времени до зарплаты и выходных. Ваша задача внимательно ознакомиться с договором и внести свои коррективы, если вы с чем-то не согласны.
Договор-это юридический документ, который защитит и ваши права как работника и права родителей как работодателя. Но сотавляться он должен все же профессионалом. Так как одно неверное слово и вы можете остаться без денег. Или на вас могут переложить ответственность за действия, которые может быть вами и не совершались.
И самое главное предусмотрите сроки договора, он не должен быть составлен задним числом.

обязательно, обезопасить обе стороны.