Я ИП, хочу устроить к себе жену...

Когда я устраивала к себе человека (я тоже ИП) , мы заключили договор подряда (не по трудовому договору) . После этого любому ИП необходимо встать на учет в качестве работодателя: в Пенсионном фонде, в Фонде обязательного медицинского страхования и в Фонде социального страхования.

Я пошла в Пенсионный фонд в отдел работы с ИП (в этом же отделе - по крайней мере у нас - выдается свидетельство пенсионного страхования) .
С собой иметь:
договор (+копия) ,
свой паспорт (+ копия)
свой ИНН (+копия) ,
свидетельство о государственной регистрации (+копия) ,
выписку из госреестра (в ПФ фиксируется основной вид деятельности) (+ копия)
печать
там заполняется заявление о регистрации в качестве предпринимателя.

Обязательно в пенсионном фонде после того, как у вас возьмут документы, попросите коды бюджетной классификации, чтобы уплачивать потом взносы за работника (кода должно быть два - на накопительную часть пенсии и на страховую) , и платежные реквизиты Пенсионного фонда.

В фонде социального страхования у нас просят те же документы. Но когда я пришла регистрироваться, у меня посмотрели договор подряда. В него не были включены условия о социальных выплатах заказчиком (мной) исполнителю в случае болезни и т. п. В таком случае регистрироваться не надо. Но чтобы быть уверенным, все-таки позвоните в свое территориальное отделение ФСС.

Если вы стоите на учете в Фонде обязательного медицинского страхования, туда ходить не обязательно (я получала там свидетельство о постановке на учет) . Нужно пойти к страховщику (у меня - СоГазМед) с документами (паспорт, ИНН, Свидетельство, Договор, печать плюс в печатном виде список людей, которых хотите застраховатьс паспортными данными - себя тоже включать, если еще не страховались, и еще выписка по налогам за последний год (но я не предоставляла, потому что только-только зарегистрировалась)) . Вам на месте сделают страховой полис. У нас ИП-шек вообще без очереди пропускают, так что удобно и быстро. Ну и соответственно, просите платежные реквизиты и на месте узнавайте, где, как и сколько платить.

Вроде бы и все. Все можно сделать за 1 день (я делала несколько, потому что с собой сразу не было кое-каких документов) . Чтобы быть уверенным в перечне документов, которые надо предоставить, посмотрите на сайтах этих учреждений.

Удачи:)

Сначала еще раз загляните в свидетельство, выданное вам на право заниматься ИП : там должно быть оговорено с правом приема на работу и ведением трудовой книжки, или только с правом приема на работу или вообще без такового права. Если есть право принимать на работу - все остальное по Трудовому кодексу : заявление, распоряжение (приказ) , заведение трудовой книжки (или без нее) , после чего она приступает к работе, а вы начинаете отстегивать в пенсионный и пр. фонды уже не только как ИП, но и как работодатель.

заключаете с ней труд договр
на счет трудно - ну кому как....

Совершенно нетрудно. ИП в соответствии с Трудовым Законодательством приравнены к работодателям. , то есть заключаете с ней трудовой договор, издаете приказ о приеме на работу, делаете запись ей в Трудовую книжку, заводите форму Т-2, в общем все в соответствии с Трудовым Кодексом. И в течении 5 дней становитесь на учет по месту жительства в Пенсионном фонде как работодатель (Предоставляете туда копию трудового договора и приказа о приеме на работу, заверенные установленным образом) Пенсионный фонд присваивает Вам уже как работодателю регистрационный номер. Вы не забываете выплачивать ей заработную плату, уплачивать в соответствии с Вашим режимом налогообложения налоги, если у Вас общая, то ЕСН, если упрощенная и (или) ЕНВД, то в Пенсионный фонд не только Ваш фиксированный платеж как ИП, но и на ее зарплату 14% (не спутайте рег. номера) И еще встать на учет в ФСС, там тоже Вам присвоят рег. номер и определят взносы, которые Вы будете платить (опять в зависимости от Вашего вида деятельности) . Не забываете раз в квартал сдавать отчеты как работодатель в налоговую, в пенсионный фонд, и в ФСС, и раз в год подавать индивидуальные сведения в ПФР на наемных работников. У Вашей жены идет стаж, идут пенсионные накопления, и в случае заболевания Вы оплатите ей больничный, который Вам впоследствии возместит ФСС. Лучше конечно если Вы наймете специалиста (бухгалтера) который Вам подскажет как все сделать или будет за разумную плату все это делать.

устраивайте приказом о назначении на должность, делайте запись в трудовую книжку, ставьте на учет в Пенсионный фонд, в фонд социального страхования, в фонд обязательного медицинского страхования