Всем привет! Помогите советом! (см.)

Судя по вашему вопросу
1.Вам необходимо взять на работу бухгалтера, обыкновенного.
2.Ваши вопросы лежат в компетенции бухгалтера со средним специальным образованием и небольшим опытом работы.
3.Иначе у вас будут проблемы с учетом, а затем и с налоговой.

Вы как-то странно задаёте вопросы. Мне это что-то напоминает ...
У любого предприятия не может быть никаких действий в отношении налоговой инспекции, ибо она выполняет свои функции в соответствии с налоговым кодексом и является участником отношений по законодательству о налогах и сборах, которое регулирует властные отношения по установлению, введению и взиманию налогов и сборов в Российской Федерации, а также отношения, возникающие в процессе осуществления налогового контроля.
Может Вы интересовались, что должно сделать предприятие при возникновении новых договоров и новых руководителей, то это уже другой вопрос. Договоры - это Ваша деятельность, которая если она законна, никого не должна интересовать, а вот о руководителях сообщаются сведения в течение трех дней с момента их назначения на должность, как о сведениях не влияющих на визменения в учредительных документах.

Сразу ответ на второй вопрос: при изменении фамилий руководителей вносятся изменения во все документы, в которых этот руководитель фигурирует. Если у вас приказом оформлен главый бух. , то ставите об этом налоговую в известность.
Первый вопрос: простота и ясность изложения - основа успеха. Абсолютно не ясно...

на буха надо подать в налог. приказ на нового буха
а для работы - новый договор естественно