Можно ли выплачивать женщине пособие до 1,5 лет, если она не оформляла декретный отпуск?

отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3х лет - это два РАЗНЫХ страховых случая. и тот, и другой отпуск предоставляется ПО ЖЕЛАНИЮ ЖЕНЩИНЫ. если она не оформлял отпуск по БиР, это не значит, что она утратила право на отпуск по уходу за ребенком. если женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком и на выплату пособия по уходу, то оплатить ОБЯЗАНЫ. обратитесь с жалобой в территориальное отделение фонда социального страхования (это вышестоящая организация филиалов ФСС) и далее, с жалобой в гострудинспекцию и суд.

1)ФСС врут.
2)жалобу в прокуратуру, лучше заказным письмом
3)женщина и сейчас может работать неполный рабочий день (например, 7 часов) и получать пособие до 1,5 лет, ст. 256 ТК РФ

Нет неправильно, женщина в любое время может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ФСС правы
официально надо все оформить.... иначе они не выплачивают
они же берут и копию трудовой и расчет среднего заработка

что значит декретный отпуск не оформлялся? право женщина на отпуск есть, она в любое время до достижения ребенком 3 лет может выйти в отпуск по уходу, при этом до 1,5 лет пособие обязательно должно выплачиваться. и "оформлять" отпуск как вы это называете должна не женщина а работодатель и работодатель доказывает фсс, что он женщину эту официально оформил на работе, оформил ей отпуск. в противном случае. дамочка эта имеет право обратится в суд и взыскать все с работодателя за счет его средств.

В ФСС правы. Женщина должна написать заявление о предоставлении ей отпуска пр уходу за ребенком, а также заявление в комиссию по соц. страхованию о выплате ежемесячного пособия и при этом представить копию св-ва о рождении данного ребенка, копию св-ва старшего ребенка ( если есть) , справку с места работы отца ребенка о том, что ему не предоставлялся такой отпуск и пособие по уходу не назначалось.