Прочие юридические вопросы

КТо разбриается?? Проконсультируйте пожалуйста!

Мастер строительного участка Данилов через 2 месяца после призыва на срочную военную службу был уволен в запас по состоянию здоровья. Возвратившись домой он обратился в организацию где работал до призыва, с требованием предоставить ему прежнее место работы. Руководитель фирмы заявил, что его рабочее место занято другим лицом. и предложил ему работу каменщика, Д. отказался. КАКИМ должно быть решение суда в связи с иском Д. об отказе в восстановлении его по прежнему месту работы?
Лицам, уволенным в связи с призывом на военную службу, гарантировано предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").
Гражданам, которые трудились до призыва в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой ранее (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Отметим, что на лиц, работавших до призыва в коммерческих организациях, эта гарантия не распространяется.
Гражданам, принятым в течение года на прежнее место работы впервые после увольнения с военной службы, предоставляется материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством (Постановление Правительства РФ от 25.11.1998 N 1394 "О порядке предоставления гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством").
Организации, финансируемые из бюджета, выплачивают эту материальную помощь за счет и в пределах ассигнований, выделяемых на оплату труда, а другие организации - за счет собственных средств. Размер материальной помощи устанавливается по согласованию с органом первичной профсоюзной организации. Однако он не должен быть менее 500 руб.
Указанная материальная помощь предоставляется по личному заявлению работника не позднее трех месяцев после принятия его на работу.
ОА
Ольга Азарченко
24 060
Лучший ответ