Прочие юридические вопросы

Недостача в магазине

Здраствуйте,помогите чем нибудь.

В магазине работают 5девушек,работают по Тк,в договоре был пункт о полной мат.коллективной отв... Ситуация такая,одна из продавцов хочет уволится,проводят "инвентаризацию" т.е. не офицально чисто для увольнения, не хватало 2цепей,не3начительно..Провели ещё одну инвентаризацию, не понятно какую, выявленно было нехват более 10 изделий.. потом ещё были раза три, итого постоянно разные результаты, что то находится ,что то нет..

Выявилась ещё одна ситуация,что продавцы калымили,продовали изделия со скидкой ,чеки клиентам не давали ссылаясь на не работающую кассу.Клиент был не против уходил, а продавцу надо было со временнем провести изделие через компьютер и внести базу как проданно со скидкой и это прокатовало т.к. завод получал деньги.Но т.к. изделий они напродовали много со скидкой и провести их в один или пару дней за раз в большом кол-ве нельзя они затянули с этим и пришла интвентаризация в связи повышением цен на золото, и т.к. изделия по базе не проданы на них повысилась цена и им приходится выплачивать более большую сумму.НО ВСЕ ДЕНЬГИ с изделий проданных таким образом ушли на оплату других изделий,вообщем ушли всё равно в кассу магазина...

Начальники о этом у3нали и решили играть по полной,сначала насчитали на троих 350тыщ рублей, но потом сказали что это опт а вам сделаем в розницу 650тыщ .. потом всё таки решил сделать 410тыщ ,пожалели..на пред последний инвентаризации магазин опечатывали на 3дня, и после этого была ещё одна инвентаризации и оказалось что ещё больше не хватает изделий,откуда? спросили о возможности просмотра видео с камер наблюдения в те дни - ОТКАЗАЛИ,сказали не покажем..как если решается такой вопрос?

Бывало так что начальник или его зам придет в магазин на бегах и скажет дайте мне вон то изделие а что бы продавец выдал ему его тот должен расписаться а начальник бывало говорил что типа некогда по3же распишусь, сейчас же начальник говорит что - я(мы) ненесем отвественности за изделие за которое он(и) не росписовались,тобишь вешает на продавцов..

Суть всего этого?
Может продавец уволится не отдавая денег?
Могут не уволить?
Несут ли продавцы в такой ситуации(история по продажам со скидкой) уголовную ответственность,если деньги впринцепи уходили на завод?
Любовь Царева
Любовь Царева
708
суть - бардак. Уволиться может по закону если не заведено уголовн. дело и нет актов инвентаризации (а их нет) чел. ниче не должен, тк. они считать может будут до пенсии ему что сидеть их ждать. А там наверно во всех документах бардак? и с документами на прием на работу. Тут еще сами работники могут в труд. инспекцию накатать. Уголовн. ответственность несут если есть уголовн. дело и доказана вина, а не пойман ...ну сами знаете что
Алексей Шерстюк
Алексей Шерстюк
4 496
Лучший ответ
Любовь Царева в доках вроде норм,просто делали простые инвентаризации,что бы сойтись и уволится,вроде офф инвентаризации не было и как она вообще выглядит? А что делать если руководство не отдает трудовую или скажет что не уволим пока не выплатишь?
дело ясное, что дело темное. Запутано всё. Так сходу и не скажешь что делать. Идите на прием к юристу очно. Пусть вникает, разбирается, смотрит документы.
А наглеть надо было меньше - жадность фраера сгубила. Понятно, что всех денег не заработаешь, часть приходится красть, но это же не форекс. Зачем было чуть ли не каждое изделие так продавать?
ЕБ
Екатерина Бочкарева
12 996
какая то серая схема сути которой я не понял, конечно продавцу можно уволиться не отдавая денег, в суд мне кажется они не пойдут, а вот в милицию вполне может быть, но а в милиции, то я думаю Вашему руководству не станет проблемой найти общий язык с начальником отдела, а тут может и уголовная ответственность светить, главное так и не понял что вы там делали. Да и согласен с мнением выше-бардак, наколотили дров
S:
Sultan4Ik :-)
1 792
Тут дело вот в чем. Уволиться Вы имеете право и никто Вам запртить этого не может. Пишите заявление и после 2-х недель "отработки" работодатель обязан Вас уволить. Успет ли он за это время провести инвентаризацию и служебное расследование, его проблемы. При наличии недостачи работодатель имеет право в течение 1 года подать на Вас в суд с требованием о возмещении вреда. Здесь нужно смотреть ка проведена инвентаризация, как составлена инвентаризационная опись, соответствует ли инвентаризациятребованиям законодательтва. Если подряд проводили три раза, наверняка есть нарушения. Если есть нарушения, то инвентаризация может быть признана незаконной и с Вас ничего не взыщат. Еще вариант. Пункты о матриально ответственности прописаны только в трудовом договоре? Если не заключался отдельный договор о кллектиной материальной отвтственности, смело можете посылать своего работодателя на хрен! А вообще в такой ситуации нужно идти к адвокату, т. к. самостоятельно разобраться в этом вопросе очень сложно.
C2
Cneg 222
1 072

Похожие вопросы