Что может быть если недостача БОЛЬШАЯ в кассе не по ее вине?ЧЕМ ЭТО ГРОЗИТ?

Ну уволить могут, точно :) Это могут, кстати, и без недостачи в кассе. :) Теперь важно был ли подписан договор о полной материальной ответственности. Если да, то могут взыскать (вычитать с зп, например) . Если нет взыскать могут только с Вашего согласия. В любом случае могут реально подать заявление в милицию и при некоторых условиях возбудить уголовное дело. Звучит страшно, но ничего страшного нет, так как если Вы уверены в отсутствие Вашей вины и готовы это доказать, то ни к чему это уголовное дело не приведет. Ну и наконец работодатель может попробовать подать иск в суд. Преспективы такого иска не зная подробностей оценить достаточно сложно, но если не было вышеупомянутого договора о ПМО, то эти преспективы близки к нулю. Если бы, то при грамотной защите тоже не просто работодателю будет доказать и взыскать. Например можно ссылаться, что работодателем не были приняты меры для того, что бы сотрудник мог обеспечить сохранность кассы. Так что если не боистесь увольнения и прочих "запугиваний" работодателя то до реального взыскания денег могут пройти месяцы, если вообще будет оно...

Всё равно на неё повесят. . Или выплачивать, или...

Вспоминайте. что и как, ищите документы, устройте полный обыск в кассе. Если это вор, ищите следы, вспоминайте, кто имел доступ к ключам от сейфа и вспоминайте! Составвьте по памяти список операций, сверьтесь с кассовой книгой, нестыковки - копайтесь в них. Вообще, постарайтесь с кассовой книгой восстановить в памяти последние дни: кому, сколько, по какому документу. Главное, не отчаивайтесь, думайте, вспоминайте, боритесь! Всё у Вас должно получиться!

А чем ты подтвердишь что не по твоей вине?
Если это существенно и действительно то ничем, а вот если нет то денюшки тебе возврашать! или в суде доказывать обратное!

Сама думай чем это подтверждается!