Как работодателю оградиться от звонков банка, если нерадивые сотрудники не выплачивают кредиты?

Была подобная ситуация. Оказалось, что фактически работодатель беззащитен перед "телефонными хулиганами". Если они не грубят, не угрожают - привлечь их фактически невозможно. Звонить и просить пригласить сотрудника к телефону, или что-то ему передать законом не запрещено. Вы же не обязаны при этом сотрудника приглашать к телефону и что-либо ему передавать.
Звонить они могут даже по поводу уволенных работников. Можно только звонить руководству банка и по-человечески объяснять ситуацию. Им даже угрожать сложно. Что вы можете написать в жалобе в Роспотребнадзор или Роскопнадзор, прокуратуру, суд и тп. ? Что вам просто звонят и этим блокируют вашу работу? Можно, наверное, но тяжело представить как вы будете доказывать их злой умысел, направленный на то, чтоб парализовать работу вашей организации.

Работодатель не отвечает за своих работников и это прописать в претензии банкам и пригрозить обращением в суд и в правоохранительные органы. Собрать работников на собрание и проговорить данную ситуацию, так сказать постыдить, что ЗП получаете, а кредиты не платите. Пофантазируйте и в реали воплотите, чтобы работники начали мозгами думать.

Повысить людям зарплату, что бы они платили вовремя, или уволить этих набрать других

Вывесить приказ чтобы сотрудники не отключали свои телефоны.
Звонят им и если не берут трубку ил выключен то звонят на работу. Был у меня овердрафт как то.

а что мешает работодателю сообщать всем интересующимся, что информации по личным данным работников вы не даете и просто положить после этого трубку? Либо узнать цель звонка и так же их послать?

Кто брал кредит директор фирмы или сотрудник, если директор то всё законно, а если сотрудник - то коллекторы грубо нарушат ст. 163 УК РФ - подавайте на них в суд.