больничный по уходу за ребенком на две работы - возможно ли?..

Оплата больничного листа по трудовому кодексу и законодательству РФ:
Болезнь работника по ТК РФ называется временной нетрудоспособностью, следовательно, юридическое названием больничного листа – это листок временной нетрудоспособности. Как гласит Трудовой Кодекс РФ, больничный лист оплачивается всем застрахованным лица. Перечень, лиц, имеющих право на оплату листка временной нетрудоспособности, дается в ст. 183 ТК РФ:
• лица, работающие по трудовому договору;
• государственные гражданские и муниципальные служащие;
• адвокаты и предприниматели;
• члены фермерских хозяйств и другие.
Как установил трудовой кодекс РФ, больничный лист является социальной гарантией, и его оплата является обязательной для работодателя и Фонда социального страхования.
Если гражданин работает по совместительству в нескольких организациях, то врач обязан выдать ему нужное количество больничных листов. Больничный лист обладает двумя функциями:
•во – первых – это финансовый документ, на основании которого, ему выплачивается пособие;
•во – вторых, подтверждает факт отсутствия человека на рабочем месте.
Это очень важно для совместителей, работающих недостаточно долго для начисления выплат по «больничному».
↓
https://www.yurist-online.net/article/1420/oplata-bolnichnogo-lista-po-trudovomu-kodeksu-i-zakonodatelstvu-rf

Нет, только один больничный лист!

нет, нельзя

Две трудовые книжки? Это прямое нарушение закона!!

лечитесь в двух мед. учреждениях, тогда получите два больничных листа с отметкой места работы "основное". а иначе не выйдет. ни один врач не выдаст вам одновременно два больничных, указав в обоих основное место работы. первый больничный будет с отметкой "основное", все остальные - "совместительство". работодатель у которого вы числитесь как основной работник естественно не будет оплачивать больничный лист с отметкой "совместительство", он попросту выбросит его в мусорную корзину, а вас уволит за прогул, потому как нет у вас оправдательного документа подтверждающего уважителную причину отстутствия на рабочем месте. трудовое законодательство РФ не предусматривает наличия у работника нескольких основных мест работы и нескольких трудовых книжек. возможно работодатель сможет уволить вас в соответствии с п. 11 ст. 81 ТК РФ: "представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора "

больничный дадут ОДИН. А куда его предъявить - ваш выбор...

Если есть 2 книжки, может быть и 2 б\листа.
Пока не обнаружится нарушение трудового законодательства...

Да. Это законно.
При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении вы должны сказать, что у вас несколько мест работы и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству (там есть специальная графа).

Два больничных листа "по основной работе" одновременно быть не может. Бухгалтера/кадровики такое не пропустят, а если и пропустят - их завернет ФСС при возмещении, там такое точно не прокатит. И оба работодателя узнают о второй работе.
Даже если на одной из работ взять бс, ПФ это быстро обнаружит и тоже начнет задавать вопросы.
Мораль сей басни: без последствий ничего не бывает, работать по двум основным местам одновременно незаконно.

В любом случае, вам нужен документ, чтобы вас не уволили за прогулы. Поэтому стоит попробовать взять два больничных у лечащего врача.

нет, больничный выдается по одному месту работы одному из родителей

Ну, что Вы тут зависли? Оформляйте второй больничный, где будет вторая работа. Несите в организацию, бухгалтер сама оплатит Вам, как совместителю. И глаза раскроет заодно, что у Вас что-то не то с оформлением законно на полный рабочий день в двух организациях. Переоформят и всё. А совместителю положена оплата и больничный продублируют. Всё по закону.

Оплачивается, оформляйте второй больничный. Там указываете другую организацию. Бух этой организации сам определит, что Вы совместитель, и оплатит.