Слышал что если человек не имеет диплома в IT-образовании то его не берут в компанию а шлют куда подальше.

Смотря какого диплома нет
https://docs.microsoft.com/ru-ru/learn/

Сейчас диплом важен только если поступаешь на госслужбу (или соответствующую должность). Да и то для проформы, по требованию Закона. Лишь бы какой-нибудь диплом был, хоть из физкультурного института )))
Плевать работодателю на эти "корочки" - он прежде всего смотрит на знания (вернее ориентируется на оценку своего специалиста, который проводит собеседование)

Работаю в сфере 8 лет (с 2го курса), ни разу не было потребности в дипломе. Он у меня есть, но никто о нем не спрашивает.

"Ток не надо писать тип если нету диплома значит человек тупой неуч"

но гарантий нету. это я как программист, который в вуз не поступал.

я даже не буду говорить о каких-то знаниях, или о мышлении. я буду о другом.

как тебе, например, моя проблема - я могу думать, только когда хожу по комнате?
казалось бы мелочь.
но, во-первых, из этого получается, что если устал ходить, то устал и думать.
во-вторых, вот приду я на собеседование, посадят меня делать задание сидя, я не догадаюсь что надо бегать, да и возможности такой не будет, и в итоге напишу говнокод.
ну не с ума ли сойти?!

или другое.
ты что-то делаешь, многие вещи продумываешь, сдаешь, все нормально.
а потом все сыплется из-за багов. и баги-то даже не совсем твои. и на будущее ты выводы сделаешь. это лишь вопрос времени. но из-за этих багов у тебя стресс, а ты не способен думать над задачей при стрессе. а остальные коллеги способны. в результате они все починили, а ты уставший и ничего не сделавший. осадок от этой ситуации совсем не приятный для тебя...

а если человека ПЯТЬ ЛЕТ постоянно ЗАСТАВЛЯЛИ думать над какими-либо задачами, и приходилось именно ДУМАТЬ, а не решать их тупой силой, то может ли его мозг после этого быть вот таким капризным к условиям?

я думаю - что вряд ли.

На диплом смотрят конечно. Если программист начинающий, у которого нет крупных закрытых проектов или еще чего. Возьмут того, у кого диплом есть по специальности, иначе риск увеличивается.

Я на первую работу программистом устроился без диплома. Я просто выполнил тестовое задание, которое мне даже не давал работодатель, а передал знакомый, ибо он решил не устраиваться в эту фирму. Я за 3 дня написал, всё сделал максимально хорошо. Отправил им на почту. Мне перезвонили. Сказали, что выполнил лучше всех. Прошёл собеседование, уехал в другой город работать.

Бред. Сейчас на диплом особо не смотрят - смотрят на знания.
Если Вы - гуру в цисках - я Вас возьму без вышки на 250 тр)