Почему работодатели в первую очередь смотрят на диплом, а не знания?

Аххахаха, бугага))), запони слово РАБотодатели

охладись. убери эмоции. Тот, у кого есть диплом бакалавра про егэ не вспоминает. iq тут вообще нигде не присутствует.
Если у тебя "есть знания", почему ты их не показал в егэ, почему не поступил хоть куда

Потому, что самоучки почти гарантировано не будут иметь базовых знаний программирования. Они просто не понимают, что именно необходимо учить для написания качественного кода. Да, они умеют писать код. Но без математической базы, даваемой ВУЗами, их код будет состоять из говонокодистых велосипедов.

ПТУ (почему-то переименованные в "колледжи") выпускают не полноценных программистов, а техников-программистов (именно так называется профессия в госреестре). Дешёвую малообразованную рабочую силу, необходимую бизнесу для выполнения рутинных задач, не требующих найма высокооплачиваемого профессионального программиста. Но ПТУ хотя бы дрессирует выдавать более-менее прилично выглядящий код, тогда как у самоучек даже этого навыка нет.

А так как поток рутинных задач только растёт, выпускников ПТУ недостаточно и к выпуску дрессированных неучей подключились многочисленные "курсы программирования".

Наличие диплома означает что кандидат на должность получал системное образование (система знаний ценится во много-много раз выше чем просто знания) , а есть у соискателя системное образование по факту или нет, выяснится потом, главное что у человека без диплома его ТОЧНО нет, а для многих видов деятельности это принципиально важно. Поэтому людей без диплома откидывают сразу.

на платное берут всех. даже не сдавших ОГЭ, ЕГЭ и прочее.... И будут тянуть за уши до последнего, высасывая из тебя за платную учёбу...

странные ты параллели провел... посмотри на ситуацию со стороны работодателя учитывая что он в данной тебе практически ноль

Вышка тоже платная есть. На диплом особо не смотрят, в начале реши задание. А диплом может требоваться просто по требованиям на место, но на него особо глядеть не будут. Но и без диплома трудно, взять могут, но могут потом обязать тебя хоть на заочном учиться.

Это первый этап в проверке адекватности соискателя, как программиста

Потому что руководству нужны исполнительные дЭбилы.

Смотрят в государсвенных,в частный компаниях не смотрят.

странно, но большинство люде, которые я знаю даже с несколькими вышками такие тупые

Наличие диплома предполагает, что человек прошёл ряд тестов по заданной специальности, значит его знания уже проверили другие люди и работодателю не нужно тратить на это своё время.
Откуда ему знать, что самоучка точно всё усвоил, что требуется?

Я думаю это из-за того что, большинство людей живут стереотипами и жизненными принципами, типа если человек имеет диплом значит он более умный, способный и т.д. чем нежели тот кто не имеет его.

Прежде чем нанять тебя на работу подписав с тобой трудовой договор, работодатель для начала хочет максимально узнать о тебе, и первое что их интересует это наличие образования/диплома, если его нету, то работодатель сразу ставит тебя под сомнение, даже не смотря на все твои рассказы о своих навыках, в конце собеседования они сразу говорят типа "Мы рассмотрим еще нескольких кандидатов, и обязательно сообщим Вам о результатах" это более короткий ответ что мы Вам отказали, и Вы нам не подходите.

Как никак диплом важен если ты собираешься устраиваться на работу как технический-специалист, а не просто каким-то доставщиком еды, официантом или продавцом-консультантом. Но даже наличие диплома не всегда помогает устроиться на работу в желаемую компанию. Везде всё всегда по разному.