Начальник вгоняет в стресс

Работаю руководителем одного проекта. Изначально проект очень меня привлекал. Глаза горели, было много идей по развитию, каждое утро шла на работу с энтузиазмом.
Со временем мое желание стало иссякать.
Вот одни из причин:
1) сначала гендир подкинул мне доп проект без какой-то доплаты (хотя обещал, а потом сказал «сейчас не сезон, задач будет меньше по основному проекту, поэтому чтобы был баланс задач даю тебе еще один, чтобы за не снижать. Не возьмёшь срежу зп»
2) каждый день заставляет скидывать ему список выполненных задач;
3) гендир всегда во всем старается обвинять меня и мою команду «вот продажи упали - виноваты вы», хотя основной двигатель наших продаж рекламы
4) у меня рабочий день с 11 по 20, но когда я скидываю задачи ровно в 20, он может начать мне писать вопросы по задачам и в 22 часа и в час ночи, а я должна отвечать сразу же и решать возникшие у него вопросы
5) каждый раз требует от меня «идеи для развития» - предлагаю, сообщаю о ресурсах, которые понадобятся для реализации (мне говорят «выделим»), начинаю делать и когда нужны средства (а без денег многие идеи не реализовать), мне говорят, что денег нет, пробуйте без денег (а это невозможно!!) и получается, что работа поделанная мной до этапа (запроса денег) - в пустую. В такие моменты чувствую себя вообще бесполезной, тк работа была зазря. И такое постоянно.
6) зп с постоянными задержками, что нал, что безнал - приходится выпрашивать в прямом смысле слова.
7) у меня смешанный график работы (из-за наплыва задач приходилось все время работать в офисе) сейчас многие задачи не требуют моего присутствия в офисе и поэтому на днях я осталась дома, мне гендир пишет с сегодняшнего дня отчитывайся каждый раз когда работаешь вне офиса, хотя при оформлении он сказал «мне без разницы откуда ты будешь работать, главное, чтобы задачи были выполнены».
8) просит по минутам расписывать свой рабочий день
9) при отправке отчета задаёт вопрос (например, пишу «согласовали с партером дизайн сертификатов», его вопрос «вы согласовали с партнером дизайн сертификаты?»; или задачи расписаны по времени, когда какая была решена, его вопрос «а где я могу посмотреть задачи расписанные по времени?» Хотя они идут прям перед его сообщением с вопросом». По несколько раз одно и то же приходится объяснять как ребенку.
10) многие вещи делает без запроса у нас нужно ли это делать или нет. Например, сказал отключить кассу из розетки- отключили. Через два дня приезжает кассовщик, которого он вызывал, тк касса не отображается в сети, оказывается даже оплатил уже услугу, а кассовщик просто вставил вилку от кассы в розетку.
11) он постоянно кормит обещаниями, которые не выполняет. За год моей работы он выполнил максимум одно-два обещания.
12) у нас сайт не обновлялся с НГ, потому что у айтишника какие-то неотложные дела и он не может работать, клиенты спрашивают работаем ли мы тк на сайте устаревшая инфа. Прошу нового айтишника у гендера, вместо этого игнор или отмазки. Да и вообще, игнор и отмазки его лучшие друзья.
13) у него много разных проектов на наш проект он давно забил, а сейчас, когда я наладила все процессы начинает лезть и делает все так, что после него все перестает работать.
На самом деле это не все, но это первое, что пришло на ум сразу.
Поход на работу превратился для меня в каторгу, общение с ним равно аду. Уровень стресса зашкаливает.
Уволиться не могу из-за того, что приходится платить ипотеку, но вариант новый как-то не находится.
Боюсь, что на новом месте будет такой же неадекват.
Иногда даже от его необоснованных наездов возникают мысли о суициде (да, принимаю все близко к сердцу).

Может у кого-то есть рецепт как начать относиться к ситуация и нему пофигистически. ??
Спасибо, что дочитали мой крик души.