При нашем уровне безработицы (самом факте ее сеществования) разумно ли привлекать иностранных рабочих?

Работы всем хватит, но ведь мы её не любим.

Ну, если Вы согласны чистить наш мусоропровод...

Наёмные рабочие и дешевле и покладистей, им можно потом вообще не заплатитьт как это практиковалось на стройках.

просто русский ваня не хочет белы рученьки марать. приходится нанимать ручки черные. чтобы ваня в своем же говне не утонул.

они еще дешевли и работоспособней! Й

Вероятно, это иногда оправдано. Например, гастарбайтеры построят торговый центр, в котором найдутся тысячи рабочих мест для безработных

А кто будет подметать улицы?

Но самое интересное в том, что наши люди действительно верят в то, что они нужны. Что никто не хочет работать дворниками, в строительстве и пр. Вот подумать сколько сейчас наших граждан сидят в маленьких городках, деревнях на копейках. . Неужели они бы не поехали в Москву, Питер. . Иным словом это политика государства, которая выгодна властям. А как иначе. . работодатели недоплаченное мигратнам не только себе присваивают.

Смотря с какой стороны забора вглядываться в эту проблему.

Всё уперается в "бабки".
О людях давно уже никто не думает.
Вывод: люди сами о себе должны позаботиться.
Как? А это уже по обстоятельствам....

Безработица не от того, что привлекают на некоторые работы иностранцев, а от тог что повсюду идёт сокращение штатов вплоть до закрытия предприятий. Высвободившиеся работники высокой квалификации не идут на работу низкой квалификации и зарплаты. Некоторые считают, что нужно повысить з/п например в сфере ЖКХ. Это приведёт к росту тарифов с населения, что вызовет всеобщее недовольство. Уповать на государство нет смысла. Все УК в ЖКХ это частные предприятия и живут за счёт собственной прибыли. На строительстве и ремонте дорог работают бригады выйгравшие конкурс на право выполнения работ. Уволенные с предприятий в такие бригады не идут. Вот такой расклад.

На них можно неплохо заработать и мало потратить. И ни какой ответственности.

Одна из причин: инстранные спецы везут в Россию и страны СНГ не только свот технологии, но и своих рабочих, которые знают эти технологические процессы от и до. Еще одна причина - тут уже отметили ее: "они"(работнички стран СНГ) дешевле обходятся работодателю.

Они на смену тараканам пришли...

Гастеры дешевле.

Как Вы говорите -идеально, но жизнь показывает, что рабы выгоднее для работодателя. А на что они тогда яхты будут покупать и дворцы строить, если рабочим платить?

А об этом лучше спросить у правительства и г-на Лужкова

наши наверное только и годятцо на маленькие должности! ! понимаете в европе налоги большие вот они и рванули к вам! ! а " офицерский" состав они не будут менять!! если уволивать ихних то им надо будет выплачивать большие деньги составу!!

Не уровень квалификации, а уровень запросов по з/п.... Наоборот, все квоты по их привлечению надо урезать до минимума.

Отвечу с точки зрения работодателя, меня интересует в первую очередь качество выполняемой работы, сроки и затраты. Отдаю предпочтение "не нашим",нет перекуров, больничных и прогулов по причине"выпил с горя"

Гастарбайтеры меньше пьют и соответственно меньше им платят

Естественно гастарбайтеров можно кинуть без особых последствий, что в случае с аборигенами не прокатит. Но: безработных до фига, вакансий куча, а в дворники никто не хочет. Все наезжают на черных на рынках, но идти торговать впадлу. Нам должность начальника подавай, два дня по два часа работать, зато бабло валом давай. Где наш только соберется перекуривать, черный уже сделает всю работу за троих. Так что это все не от хорошей жизни.

Уровень квалификации такой же, а то и хуже. А вот зарплата, за которую гастры будут работать - ниже на порядок. 10-15 гастров можно нанять за деньги, за которые согласится работать один русский. Мне один таджик сказал так: "Если я за 4 месяца работы привезу домой 3000руб (3 тыс, не описка) , то мне и семье на зиму хватит. Если 4 тыс, будем шиковать. " Где ты найдеш у нас работника за 1000- 1500 в месяц? Так что гастров нанимать будут охотнее - очень уж выгодно. А что касается разумности. . у нас мало кто о людях переживает. Обычно переживают за прибыль.

Если Вы встанете на место работодателя, то поймёте, что отличае от "наших" и "ненаших" рабочих существенное. Основное отличие - в подходе к своей работе. Во всём мире привлекают на работу высококвалифицированных рабочих на ответственные посты (раб. специальности) , а менее квалифицированную - на несложные участки. Даже в этих несложных работах "наш" рабочий относится к своим обязанностям "спустя рукава". Кого бы Вы, как работодатель привлекли в первую очередь на работу? Будете ли Вы смотреть на "нашесть", если Вас интересует в первую очередь прибыль?

1. Русским работодателям нужны не работнкики, а рабы.
2. Каксаемо высоких чинов на иностранных предприятиях: а с какого перепугу они будут менять свою высокоорганизованную и высококвалифицированную рабочую силу на любителей чая, да еще и деньги им платить? Да и в конце концов им нужно координировать свою работу с головным предприятием.

неразумно, но кого это волнует. россиянам надо больше платить, чем гастрбайтерам

совершенно не зачем.. . все правильно..

Местные не хотят стены штукатурить и бананами торговать.

Причиной мирового кризиса и стала дешёвая рабочая сила!! ! Лучше один таджик за 3 русских с зарплатой 1/3...А дерьмо грести квалификация не нужна!

Скоро зима !!!А Вы готовы убирать дворы за 6000 (шесть) тысяч р. в месц в место Меня ???

А вы попробуйте нанять дворника или уборщицу из москвичей и всё поймёте.

смысл иностранных рабочих - в их разложении местного национально исторического этноса
деньги тут не причем, это миф.

Им мало платят, они на всё согласны и всего боятся.. Достаточно, по-моему

Ты сам подумай, если бы ты захотел построить дом, то кого бы привлек? Гастеров, которым нужно платить 500 р. в день или наших строителей-алкоголиков за 1000?

А вы сами, если бы были работодателем.. . кого наняли бы на работу? Местных, которые требовательны в зарплате и к условиям труда.. . или гасторбайтеров, которые тоговы на ваши условия, а не вам под них подстраиваться.. .
ВОт и ответ вам...

В наше время люди живут по принципу- не качество-а дешевизна! наши работают хорошо-но дорого, а некоторые иностранцы рады и куску хлеба с солью) но лепят как попало правда)

чтобы гастробайтеры неотнимали рабочие места, нужно чтоб они получали за сделаную работу столькоже как и коренной, хоть москвич хоть новосибирец, это раз. во вторых все гастробайтеры должны быть обеспечены жильём от принимающей стороны и не общагами с тюремными порядками, а квартирами. . и всё инциндент с нашими безработными исчерпан, именно так поступают в сша. и когда принимают на работу гастера. . должно еще объявление буть с указанием оклада и должности. . в сми и висеть оно там должно не менее двух недель.. вопрос сразу отпадет.)))