Как стать лидером группы?

Лидер - член малой группы, имеющий определенное влияние на стороны ее жизни. Влияние основано на авторитете (признании групповых и личностных качеств человека) . Выдвижение лидера связано с функциональной задачей управления.
Управление - набор действий, включающих:
-целеполагание (в т. ч. принятие решений)
-координацию совместных действий
-контроль за соблюдением стандартов группового поведения и выполнением принятых решений.
Управление задает отношение субординации (упорядочение сверху вниз) , координации (упорядочение горизонтально) , реординации (упорядочение снизу вверх) .
Управление необходимо для оптимизации совместной деятельности, однако, каждая из сфер жизни группы может инициировать своих лидеров и тогда сплоченность группы будет зависеть от взаимоотношений между ними.
Соответственно: 1. Можно стать лидером созданной тобою группы; 2. Можно стать лидером существующей группы на время решения актуальной проблемы (при условии если только тебе известно, как эту проблему решить) . 3. "Сместить" действующего лидера в силу превосходства по значимым для группы качествам.
Любой неформальный лидер обладает личностным притяжением, которое проявляется в разной форме. Выделяют три типа лидеров: вожак, лидер (в узком смысле слова) и ситуативный лидер.
Вожак – самый авторитетный член группы, обладающий даром внушения и убеждения. На других членов группы он влияет словом, жестом, взглядом. Так, исследователь Р. Стогдилл предложил следующий перечень качеств руководителя - вожака:
1)физические качества – активный, энергичный, здоровый, сильный;
2)личностные качества – приспособляемость, уверенность в себе, авторитетность, стремление к успеху;
3)интеллектуальные качества – ум, умение принять нужное решение, интуиция, творческое начало;
4)способности – контактность, легкость в общении, тактичность, дипломатичность.
Лидер гораздо менее авторитетен, чем вожак. Наряду с внушением и убеждением ему часто приходится побуждать к действию личным примером
(«делай, как я») . Как правило, его влиянием распространяется только на часть членов неформальной группы.
Ситуативный лидер обладает личностными качествами, имеющими значение только в какой-то вполне конкретной ситуации: торжественное событие в коллективе, спортивное мероприятие, турпоход и т. д.
Лидеры есть в любом коллективе, и заслуживают особого внимания, так как именно они активно влияют на морально-психологический климат в коллективе.
Среди неформальных лидеров можно выделить деловых, эмоциональных, авторитарных, демократичных и, наконец, самое важное, позитивных и негативных лидеров.
Лидер — это как бы зеркало группы, лидер появляется в данной конкретной группе, какова группа — таков и лидер. Человек, который является лидером в одной группе, совсем не обязательно станет вновь лидером в другой группе (группа другая, другие ценности, другие ожидания и требования к лидеру) .
С точки зрения масштабности решаемых задач существуют:
- бытовой тип лидерства (в школьных, студенческих группах, досуговых объединениях, в семье) ;
- социальный тип лидерства (на производстве, в профсоюзном движении, в различных обществах: спортивных, творческих и т. д.) ;
- политический тип лидерства (государственные, общественные деятели) .
Лидер - это такой человек, который обладает определенными свойствами, чертами, благодаря которым он выдвигается в лидеры. Лидеру присущи следующие психологические качества: уверенность в себе, острый и гибкий ум, компетентность как доскональное знание своего дела, сильная воля, умение понять особенности психологии людей, организаторские и коммуникативные способности.
Уманский Л. И. разделяет организаторские способности на три группы: организаторское чутье, умение оказывать эмоционально-волевое воздействие, склонность к организаторской деятельности. Если вам интесено, попробуйте найти его работы, или напишите мне, я отправлю продолжение (эту конкретную тему, т. к. его работ у меня нет) , т. к. форма ответа не позволяет написать больше.

повести за собой массы

Обануть что решаешь хоть какую часть их проблем

Набить харю другим участникам группы

Какой?

прояви свои лидерский способности и народ потянется ))