По закону работодатель имеет право принуждать к переходу на кредитные карточки вместо наличной оплаты?

Вы немного с названием попутали - Рабовладелец имеет право на всё!!!

На кредитные? Нет канешно ...только на зарплатные - ессно - добровольно... принудительно. Но когда поймёте, что это очень даже удобно, простите работодателя.
Я кстати обнаглею и дам совет - пока не обвыкнитесь с етими картами -не вздумайте по ним расплачиваться через интернет, сначала защитите личные данные хорошенько.
Ну и маленько об удобствах... Вот уехали вы в отпуск, во первых не надо деньги в трусах прятать, карточка место не занимает. Если нет банкоматов -можно деньги в отделении банка получить. Если не все отпускные выдали - позднее переведут на карту. Можно оплачивать практически все квитки .
Да полно всяких приятностей ..

Работодатель имеет право осуществлять оплату любым законным способом -наличными, чеками, переводом на банковский счет или кредитную карточку.

Вы имеете в виду зарплатные карты? Они дебетовые. Поздравляю Вас, это очень удобно.

В принципе... нет.
Но довести до вас сведение, что зарплатный расчёт идёт через определённый электронный терминал... обязан.
И даже в этом случаи вы имеете право получать зарплату через кассу.
Но вам нужно учитывать внутренний распорядок вашего предприятия.
Закон свободного получения средств оплаты, работает только на федеральном уровне.

принуждать конечно не имеет права.... и карточка эта не кредитная.))).. а расчётная

Форма оплаты должна быть прописана в трудовом договоре или в правилах внутреннего распорядка.. . Если вы откажетесь от карты, работодатель отправит вас получать деньги в банк, а банк возьмет с вас процент за обслуживание...

И переходите. Ничего страшного нет. Очень удобно.)

По закону это ВЫ должны указать работодателю, куда перечислять Вашу заработную плату и прочие выплаты. Но у нас все как в кривом зеркале.

Не знаю как по закону, но по карточке зарплату получать удобней смска пришла и иди в банкомат хоть ночью и получай.