У знакомого на работе- покурил 300руб.штраф,поговорил по сотовому 200руб.штраф..Что будет дальше?

Я помню в СССР с какой радостью мы ходили на работу, человеком себя чувствовал. Работали много, но как то весело было, что не уставал. А сейчас идёшь, как на каторгу. Маразм за маразмом. Поэтому и работают, абы как, лишь бы день прошёл и скорей свалить домой.

так и надо

а то пораспускались

Лишний раз вздохнул - 100р в кассу.

будут работать, а не курить и звонить.

Нормально. Работать приучат.

Пусть ищет другую работу,
эта фирма скоро лопнет и развалится.
Когда начинают закручивать гайки и "двигать мебель",
это первый, но серьёзный признак наступающего коллапса.
К другим признакам относятся -
придирчивый контроль прихода и ухода,
времени пребывания в туалете,
жесткий дресс код (причём - за счёт работника) ,
установка везде где можно видкоконтрольных камер,
контроль содержимого столов и компьютерной памяти... .
Почитайте "Принцип Питера" автор Питер Лоуренс
И вы сами поймёте что всё это признаки некомпетентности руководства и
владельца фирмы.

когда придёт за зарплатой то останется должен

А дальше соблюдай законы и постановления!

космонавт?

Надо всем дружно собраться и покурить в кабинете у шефа, а заодно и женам позвонить.

а дальше будет как на западе. Например, день офисного рабоптника: начало рабочего дня отсчитывается с момента входа в систему, все нормировано, система фиксирует, сколько единиц отработано (неважно, -документов, звонков и т. д.) , сколько времени затрачено на каждую единицу; уходишь на обед - отметил время, пришел с обеда-опять отметил; пописать - два раза в день, чаще не получается -иначе нормативы по времени не отработаешь. Полчаса в день отработай "за просто так", чтобы продемонстрировать свою лояльность компании (это негласно, конечно) - если платят почасово; если на ставке - пока не сделана работа (это уже просто подразумевается) . Вот это и есть капитализм.

и на каком основании применяются эти штрафы? это произвол. пускай подаёт в суд на работодателя. есть КЗоТ. и все отношения работник-работодатель строятся на основании его.

Молодец руководитель. Так он халявщиков с работы заставляет уходить.

а поморде шефу дать сколько стоит??? я бы не мелочилась))))

Правильно директор предприятия сделал что ввел систему штрафоф.
А то как ни прийдешь в организацию или в магазин, то работники по телефону разговаривают (не по работе) , а клиенты ждут пока наговорится, то вышел на перекур (на 15 минут и так каждые 20-30 минут).

Надо уходить.

эти комерсанты совсем обнаглели. устанавливают свои порядки. скоро дышать нельзя будет.

работать начнет))

Если не можешь без курево, меняй работу.