запрет ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией!!! принят в 2006 году

Каждый год должен составляться график отпусков. Согласно этого графика люди идут в отпуск. И не надо ничего выпрашивать, подошел срок, предупредили, что идете в отпуск по графику и уходите на целый отпуск, на звонки не отвечаете. Не составляется график - коллективная жалоба в инспекцию по труду и Прокуратуру. Также, если отпуск не дают, то опять жалоба. Нужно отстаивать свои права и не бояться.

Значит, ваше предприятие работает "по чёрному"!
У нас вот в отпуск, если что недогулял, насильно гонят.

Гм, не знаю как у вас, у нас отпуск святое дело, 57 рабочих дней. Если хочешь и деньги получить и поработать, идёшь к директору и он даёт распоряжение платить по отдельному приказу. А это выходит даже больше зарплаты. Да и отпускные день в день. Если с выездом на материк, то раз в два года дорога оплачивается. Правда если за границу, то только до пересечения государственной границы... Кстати, если в норме часов на месяц написано, что рабочих часов 176 (например), то всё, что больше у нас оплачивается вдвойне. Многие стараются нагнать часов 200 в целом.

Зря отменили.... И работать не дают (много) --соответственно и заработать!

Большинство законов у нас принимают, что бы их автор получил премию, а о людях никто не думает.

отпуск всегда дают по графику! очень хорошо1 А вот какие "отпускные"-это вопрос?