разница между туристической и рабочей визой?

Существует базовая классификация виз по блительности пребывания: краткосрочные (обычно, разрешено не более 90 дней непрерывного пребывания в стране) и долгосрочные (соотвественно, разрешено пребывание более чем в течение 90 дней) .

К краткосрочным визам относятся: транзитные (пребывание в стране до 5 (в некоторых случаях до 3-х) дней по дороге в какую-либо третью страну) , туристические (пребывание с целью отдыха и посещения достопримечательностей) , деловые (в целью переговоров, встреч с партнёрами, подписания контрактов, участия в выставках, конференциях и т. д. ) и некоторые другие.

К долгосрочным визам относятся: учебные (пребывание с целью обучения в высших учебных заведениях с дальнейшим получением диплома о высшем образовании; разного рода курсы, в т. ч. по обычению языкам сюда не относятся) , рабочие (пребывание с целью постоянно работы по найму в компании, находящейся на территории соотвествующего государства, в частности, это подразумевает, что Вы будете получать зарплату в стране, в которую едете и платить налоги в местый бюджет) , некоторые виды иммиграционных виз.

Основанием для получение краткосрочных виз является приглашение (от гостиницы, туроператора, частного лица, делового партнера) ; основанием для получения долгосрочных виз является разрешение соотвествующего министарства по ходатайству приглашающей стороны (в частности, для рабочей визы требуется разрешение на работу, выданное на основании договора трудового найма, который Вы заключаете со своим работодателем в соответствующей стране) .

вы можете ехать по работе (например, в командировку) по тур. визе. Я сама неоднократно ездила в командировки по тур. визе.
Рабочая виза-это совсем другое. Рабочая виза выдается для возможности ЖИТь И РАБОТАТь в той стране, куда она выдается.
Как я поняла, вы же написали, "по работе", а не "на работу", значит, едете в командировку? В этом случае рабочая виза не нужна.

Рабочая, как правило, не менее, чем на полгода. А по туристической Вы не имеете права на работу.

У Вас должен быть вызов на работу и контракт, тогда Вы имеете право работать, а по тур. визе такого права не имеете. Но если Вы по тур. визе будете работать, то могут оштрафовать Вас и работодателя.

по-моему разница очевидна из самого определения

тем что работать нелегально будете. туристическая виза не даёт право на работу.