Собственный бизнес

как документально правильно оформить нанятие сотрудников ИП-лем

как ИП должен правильно оформлять нанятие сотрудников, требуется ли трудовой договор? что и как?
все как у ООО. Запись в трудовой, подписание трудового договора, оплата налогов. Единственное, не забудьте встать на учет как ИП-работодатель в ПФ и ФСС, а то штрафы будут.
АД
Азат Дурдыев
1 438
Лучший ответ
труд договор
запись в трудовой
Полина Гельвер
Полина Гельвер
64 505
Нанимаемый работник работник оформляется в соответсвии с Трудовым Законодательством: трудовой договор, приказ, уплата страхования в ФОСС и ФОМС, в ПФ, подоходный налог.... можно часть работников оформлять по договору гражанско-правового характера.... это в том случае, когда в определенный срок выполняется определенный объем работы, при таком оформлении никакие страховые отчисления не делаются, только взимается подоходный налог... например, аренда машины с водителем на перевозку груза.... доставка продукции.... производство какие-то работ, предоставление услуги кем-то
стоит только добавить, что встать на учет в ФСС нужно в 3-х дневный срок после подписания трудового договора, в ПФ в течении недели кажется. Когда вы станете работодателем должны будете ежеквартально сдавать отчетность в ФСС и ПФ строго в отведенные сроки (а это очереди, затраты на создание отчетной документации... ) 100 раз подумайте, прежде чем идти на это. лучше воспользуйтесь гражданско-правовым договором. Образцы любых видов договоров легко найти в интернете. Их также можете корректировать в зависимости от личных требований к сотрудникам не противоречащим закону.
Если по закону? Обязаны оформить работника в любом случае. Трудовой договор обязателен, отметка в тр. книжке в день оформления, регистрация тр-го договора в органах ФСС и ПФРФ (просто копии договоров там тоже должны быть) . От з/п написанной в тр. договоре будут расчитываться Ваши налоги. А именно если з/п примерно 5000р, считейте: ПН-13% вы имеете права удержать с з/п работника, ПФ 32%, ФСС 0,2% и это всё от з/п вы должны оплачивать желательно ежемесечно. 32+0,2+13=45,2% от з/п это примерно 2125 руб/месяц. Вот так... если не совсем права откорректируйте... .
PS: В доброй стране мы живем. Многие идут на преступление нарушая закон. Но именно закон нас и талкает на эти преступления. Очень жаль (((((

Похожие вопросы