Куда девать трудовые договора уволенных работников?

Все что касается работников (приказы, личные карточки, ведомости на зарплату, договоры) хранятся 75 лет !!!Храниться должно на предприятии, ответственный за сохранность генеральный директор. После ликвидации предприятия эти документы передаются в городской архив. У городского архива определенные требования к подготовке документов документов для хранения, это тоже обязанность предприятия, архив может сам подготовить, но за деньги (от 250 до 800 руб за дело.) .
Если бывший работник обратился к работодателю за справкой, предположим для пенсионного фонда, а работодатель отказал или не дал, работник вправе обратится в прокуратуру. Мало не покажется.. .Подобные президенты были в Санкт Петербурге. Работодателю пришлось откупаться от бывшего сотрудника и сумма была не 10 рублей.
Я храню все эти документы в архивных коробах, короб стоит от 80 руб.

через 3 года после того, как договор был расторгнут, юр. лицо обязано передать документы в городской архив.. . Но в реале такого не встречала ни разу )))

Договоры (личные дела) , хранить 10 лет, потом сдать архив на вечное хранение..

В Украины все личные дела и карточки, договора и т. п. хранят в течении пяти лет после увольнения (я хранил в папке с надписью "Архив личные дела (трудовые договора) 20... год". Через пять лет сдаешь в городской архив и свобода!!!)

В архив на 5 лет.