Собственный бизнес
кто вместо уволенных тунеядцев уже начал набирать нормальных работников?
Как теперь с выбором.. и вообще- кроме тунеядцев выкинутых из компаний - на рынке труда что-то изменилось по вашему? на мой взгляд все также как и было.. только народу стало много. много чего хотят и почти ничего нужного не умеют. Их дипломы - фикция почти у всех. Как и было раньше.. начинаешь проверять реальные знания - ничего не знают... как же они работали-то вообще... вернее какое же у них у всех было начальств что таких вообще на работу куда-то брало..
требования к знаниям должны соответствовать уровню оплаты,
Предлагая зарплату в 20-30 килорублей нельзя ожидать чего то сверхестественного
Предлагая зарплату в 20-30 килорублей нельзя ожидать чего то сверхестественного
Могут ли быть в стране тунеядцев пормальные работники?
Надо нанимать нелегалов-Хорошая, дешовая рабочяя сила.
Пожинаем плоды платного доступного ВУЗовского образования. Деньги за услугу взяли, а услуги выполнили кое-как, вот и бегают на рынке труда молодые люди с красными дипломами и нулевыми знаниями. Без тестирования не принимаем, да и тестирование-то проходит один из пятнадцати, и то на 50 %. Причем многие обижаются, почему не принимаем с обучением, только деньги-то за учебу они вроде в ВУЗ носили, а не нам. Интересно, кто-нибудь когда-нибудь предъявит претензию ВУЗу за некачественно оказанную услугу?
Полностью с Вами согласен. Ситуация на рынке труда по-прежнему грустная. В последний месяц резко возросло количество всякого мусора с непомерными запросами и рисованными дипломами, делающих 5 орфографических ошибок в фразе из 3 слов. Это, я так понимаю, продукт кризисных сокращений. Количество действительно достойных специалистов на рынке сократилось - кто имеет голову на плечах понимает, что в такое время срываться с места в поисках лучших условий неблагоразумно. Есть, конечно, шанс найти жемчужину - изредка попадаются хорошие профессионалы, попавшие под раздачу незаслуженно, просто по стечению обстоятельств, но таких крайне мало.
Где взять то этих нормальных работников?
Кто нормальный тот, как правило, уже сидит и не дергается.
И за нормальных нужно и платить нормально, а также увеличивать плату постоянно.
И тут появляется закономерность: какие работники - такие и работодатели.
Сам постоянно сталкиваюсь с хозяевами предприятий, в некоторых случаях приходится математику 5-го класса повторять :)
Кто нормальный тот, как правило, уже сидит и не дергается.
И за нормальных нужно и платить нормально, а также увеличивать плату постоянно.
И тут появляется закономерность: какие работники - такие и работодатели.
Сам постоянно сталкиваюсь с хозяевами предприятий, в некоторых случаях приходится математику 5-го класса повторять :)
Артур Ханагян
часто уволняетесь? Сразу видно - специалиста по хозяевам
Похожие вопросы
- Где найти нормальных работников???
- Как сделать, чтобы работник боялся быть уволенным, но при этом не понести больших затрат? Вопрос по управлению бизнесом.
- Куда девать трудовые договора уволенных работников?
- Ребят, нужны идеи по стимулированию работников! Пояснение ниже.
- Медосмотр-кто платит или как садятся на голову официально неоформленные работники
- Получил письмо из налоговой, с предложением повысить з.п. наемным работникам
- а как бы поступили на месте хозяина фирмы, узнав, что некоторые ваши работники делают так...что деньги идут мимо кассы
- сколько надо налогов уплатить за работника в ип в месяц?
- Спекуляция стала ныне бизнесом тунеядцев?
- Как воздействовать на уволенного сотрудника, который удалил (или грозится удалить) рабочую документацию?
Я вот помогал человеку элементарную розницу открыть в регионе.
Пробили уровень зарплат продавцов: 5-6 тыс рублей.
Был сделан вывод: на эти деньги прожить нельзя, и все продавцы с такой зп - потенциальные воры.
поэтому увеличили ставку до 15-ти и вот оно счастье - у человека полгода никаких недостач,
хотя все местные конкуренты не знают что с ними делать.
з.ы. называть человека бездельником, не зная его, и не правильно понимая сут фразы им написанной - и есть признак бездельника :)