Где найти нормальных работников???

РА Mad Jam Jolly
Найдешь ответ на свой вопрос - поделтсь пожалуйста!

Единственно ПРАВИЛЬНЫЙ и работающий метод - это Воспитать таковых)
предложить Бесплатное и Хорошее обучение и оплату за обучение! ! и выбирать лучших и не жадничать с ними и стимулировать постоянно - и денежно и похвально)

Потому что если есть ХОРОШИЙ работник.. то его обычно не отпускают и берегут)
а если он хороший работник и без работы.. то часто это не просто так)

Совет - Воспитайте хороших работников)
Это будет и быстрее и надежнее и вы на примере будете видеть- кого вы выбираете для постоянной работы)

Надо не зарплату предлагать, а проценты. Тогда будут носиться, как солёные зайцы. А Вас благодарить за заказы.

Сколько бы Вы денег не платили, через некоторое время этот фактор перестает быть решающим. Человек начинается себя ценить и воспринимает все это как должное. Любить работу невозможно заставить в принципе. Ну за исключением отдельных психических отклонений. Как создать более менее устойчивые отношения и получать максимальную отдачу. Есть несколько систем. Но я их Вам так просто не скажу. Сам плачу по 15,000 рублей в месяц, для того чтобы учиться там где про этой рассказывают знающие люди. Если серьезно заплатите за консультацию опытным людям (я не про себя, но могу посоветовать с кем поговорить) . Отдадите немалую сумму, но получите много интересной и не очевидной информации. Поймете, что многие советы, которые Вам дали находятся на примитивном уровне понимания мотивации. По-крайней мере не учитывают психологические процессы, происходящие с течение времени.

Зарплата здесь ни при чем... Есть такая наука - психология... Поработаешь с людьми лет пять - начнешь в них разбираться.

Поднять зарплату - сами найдутся..

Если быть откровенным где найти таких работодателей!