Медосмотр-кто платит или как садятся на голову официально неоформленные работники

Знаю, что работодатель обязан возместить прохождение медкомиссии работникам, но если работник официально не оформлен и не собирается, то обязан ли ЧП оплатить его медкомиссию? У нас небольшая фирма, но работа с детьми, у педагогов почасовая оплата труда. Никому из них официально устраиваться не хочется да и фирме это по понятным причинам невыгодно. Не те масштабы, да и у работников мало часов, даже полставки у каждого нет. Но отдел образования требует мед. книжку педагогов, поэтому в устной форме я попросила пройти медосмотр. и подписать должностную инструкцию. Никто не возражал.... А теперь одна барышня ссылаясь на трудовой кодекс требует компенсации медосмотра и ставит меня перед фактом, что я ОБЯЗАНА ей оплатить ее расходы. Мало того, что никаких налогов я с них не высчитываю (что впринципе и мне наруку, потому что врятли я смогла бы предложить такую зарплату при официальном трудоустройстве) , так мне теперь еще и условия ставят.
предварительно в устной форме всем сообщалось о медосмотре и никто не возражал, хотя изначально знали, что это платно. Она, кстати, мне постоянно какие-то условия выдвигает и воду варит: то зарплату ей за каждый урок сразу плати, а не вконце месяца. Ладно, пошла на уступки. То договаривались об одной оплате, потом ей видите ли на тех условиях не совсем выгодно работать - пришлось убеждать, что мол мы изначально так договоривались и ничего менять я не буду, только со сл. года поставлю ей другие условия оплаты. Когда пришел этот самый год, она мне заявила, что все-таки ее устраивает наша прошлая договоренность и пришлось ей опять сделать как она хочет. А теперь вот медосмотр.... Руки чешутся прям отказать и не брать на работу вообще и пусть делает со своей мед. книжкой что хочет. ..Но и жалко как-то, не по человечески.. . и вдруг она еще и нажалуется куда-то и потом выгребать буду.