Нужен совет: в торговле сейчас кризис. Заработала у нас Продавец 30 тысяч и стала типа требовать больших дивидентов.

если у продавца нет энтузиазма, вряд ли она в дальнейшем принесет вам пользу. Она будет всё больше и больше проценты требовать, а работы выполнять всё меньше. По себе знаю, как мои работники получат хорошую з/п, так сразу почему то себя незаменимыми начинают считать, расслабляются, делать ничего не хотят, и в следующий месяц даже на половину этой з/п кое-как натягивают.

Дивидендов она стала требовать?
А она знает, что дивиденды - это прибыль на ВЛОЖЕННЫЙ капитал? Она что вложила в бизнес, чтобы требовать дивидендов? Она 30 тысяч дохода принесла Вам? Если принесла намного больше 30 тысяч - тогда да, человек отработал заплаченное. А если зарплата 30000, а выручка, сданная ею, 5000 - гнать. Без объяснений.
Талоны на скидки она не хочет раздавать?
Вы знаете, когда я занималась продажами (на себя работала) , я всю работу делала сама. Потому что некому было сказать "не хочу". Не хочу делать = не хочу денег.
И весь разговор.
Удачи!

Я меняю наймитов как перчатки. Доброе отношение считают слабостью. Один раз дашь послабуху - сядут на шею и поедут
Такова природа человека

Если продавец требует каких-то дивидендов (я думаю, что вы имеете ввиду проценты за перевыполненный план) , то почему нет? Если, конечно, возможность получения таких поощрений была прописана в трудовом договоре. Если нет-нет и процентов.
Не хочет раздавать листовки? Если это не входит в её обязанности, оговорённые при приёме на работу, то вполне законный отказ.
Увольнять или нет? Смотрите на эффективность продавца. Я так понял, что вы написав про заработок в 30 тысяч имели ввиду зарплату, а не процент от оборота точки. Если вы назначили такую зарплату, то должны выполнять договорённости. А то, что кризис, продажи падают и т. п. и вы не можете платить такую з/п-отговорки. Одна из обязанностей собственника бизнеса, если нет специального сотрудника, развивать бизнес, а значит в т. ч. стимулировать продажи. Как-ваша головная боль, а не продавца.
Если же ситуация была такова, что зарплата зарплатой, а если продавец хочет получать больше, то пусть раздаёт листовки для доппривлечения клиентов, а продавец отказалась, она не виновата. Её право.
Не перекладывайте свои просчёты на продавца.