проблема с паспортом.

Очень не рекомендую Вам работать в Орифлейм.

Помойму все элементарно! Вы пишите своё имя и номер паспорта матери! они пробивают по базе и видят что номер паспорта не совпадает с именем! И естественно вы получаете отказ. Вот если бы вы полностью ввели все данные матери всё бы было ок.

Здесь 3 варианта:
1)Вас обманули, что бы не принмать на работу несовершеннолетнего, без согласия родителей. .
2)Человек с этим № паспорта у них зарегестрирован.. (Ваша мама) .
3)Вас не начинали регестрировать с самого начала, а только делали вид, что бы Вас не обидеть.. .
А теперь.. .
Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Не запрещено заключать договор и с лицами достигшими только 15-летнего и даже 14-летнего возраста. Обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются:

1. письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства;
2. работа не должна мешать учебе;
3. работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

Трудовая деятельность подростков на постоянной основе разрешается, начиная с 15-летнего возраста. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет, на временных работах в свободное от учебы время при условии выполнения легких работ, не оказывающих негативного влияния на здоровье и не препятствующих обучению. Для лиц, не достигших 18-летнего возраста, запрещаются профессии и виды работ с тяжелыми и вредными условиями. Для отдельных видов работ с особо вредными, экстремальными условиями и высокой степенью ответственности установлены более высокие возрастные ограничения - до 20-21 года.