С нового года произошла замена квот-разрешение на работу (для иностранца по безвизовому въезду) на оформление патента!!!

Сначала патент, далее иностранный гражданин, прибывший в безвизовом порядке, устраивается на работу. Заявление о выдаче патента ИГ должнен подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Для этого нужны следующие документы:
загранпаспорт,
миграционная карта с указанием работы как цели визита в РФ,
полис добровольного медицинского страхования,
сертификат об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний,
сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции,
документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства,
документ о постановке на учет по месту пребывания,
если мигрант просрочил предоставление необходимых для оформления патента документов-документ об уплате штрафа.
ИГ должен трудоустроиться и в течение 2 месяцев со дня выдачи патента представить лично либо направить заказным письмом с уведомлением в УФМС копию трудового договора или гражданско-правового договора. В случае непредставления копии договора патент аннулируется.
А работодатель должен в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора уведомить об этом УФМС и службу занятости населения в соответствующем субъекте РФ.
Форма уведомления здесь
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_168890/?frame=5#p418
Что касается разрешения на привлечение и использование иностранных работников, то теперь оно нужно для привлечения иностранных граждан въехавших в порядке требующем визы.

Организация имеет право заключать договор с работником. Копию договора работник в течении 2 месяцев предоставляет в УФМС. Организация через 2 месяца после заключения договора с работником ТАКЖЕ уведомляет УФМС о том, что он в ней работает.