Беременность и роды

Насчет отпуска беременным женщинам

ЫА
Ырыс Азимбаева
4 685
лучше взять отпуск до декретного - объясню почему, потому что он расчитывается по средней заработной плате за год, а если вы придете из декрета и захотите через полгода отпуск - вам заплатят копейки, потому что полгода была нормальная зарплата, а пологода декретные - согласитесь, маловато будет.. . я вот не взяла и теперь жалею у меня месяц был, но теперь пипец после декрета его по-моему уже даже и не дадут.. . а заплатят при увольнении, вообщем это не особо, так что советую взять, тем более что оплата 100%... удачи вам.
Александра Георгинская
Александра Георгинская
1 896
Лучший ответ
Ырыс Азимбаева Независимо от времени предоставления отпуска должны браться 12 месяцев, в которых Вы работали!!!!Деньги, получаемые Вами в декрете относятся к социальным выплатам и компенсируются работодателю из ФСС , поэтому для расчета браться не должны!!! Если вы возьмете отпуск сразу после декрета, то его Вам оплатить должны из расчета среднего за период, предшествующий декретному отпуску а если через полгода работы, то в учет войдут только зарплата, полученная за отработанные после ДО месяцы!!!!Так что не волнуйтесь!!!
Если вы его уже заработали, то можете. Но на усмотрение администрации, если в вашей организации утвержденный график отпусков, а вы хотите вне плана, то этим самым вы накажете кого то из коллег.
Svetlana Nikita
Svetlana Nikita
26 962
в данной статье (260) говорится о том, что если бы вы даже не отработали полностью год, то отпуск вам должны предоставить. вы же хотите взять отпуск за ненаступивший 2010 год. работодатель имеет полное право вам его не предоставить, в том числе и из-за опасения, что вы не вернётесь на работу после декрета и останетесь должны предприятию.
ЕК
Елена Козуля
25 327
140 календарных дней 70 до родов и 70 после
ЕС
Екатерина Столярова
24 392
Ырыс Азимбаева Спасибо, насчет этого я в курсе, просто не успела дополнить!
Вы можете взять только не отгуленный отпуск за этот год перед декретом.
Елена Трибунская
Елена Трибунская
18 805
если не отгуляла трудовой то его берут перед декретным :)))
Alizee Djantaeva
Alizee Djantaeva
5 710
можно конечно взять, как с начальством договоритесь, я брала отпуск после декретного, чтоб хоть чуток продлить денежный период, а потом оформляла по уходу, но если, конечно трудно ходить на работу, то можно взять и перед декретным, но внеочередной вряд ли дадут, а то вдруг вы потом уволитесь, кто отрабатывать будет? Тут все от начальника зависит, а права вы помоему не имеете
Светлана Мурасова
Светлана Мурасова
2 577
Ырыс Азимбаева Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
а в чём вопрос-то?
количество дней? или оплата отпуска? или что другое?
БР
Бестия Рыжая
1 756
Ырыс Азимбаева я дополнила
догуляйте все отпуска до декретного, а потом уходите в декрет
Natalia Lavrova
Natalia Lavrova
1 508

Похожие вопросы