Устроилась на работу ...

точно скажу вам, что беременным испытательный срок не назначается. Как только работодатель узнает о беременности вашей подруги, испытательный срок тут же должен быть окончен и она будет работать как будто прошла испытательный срок.
Беременную нельзя уволить ни при каких обстоятельствах, кроме как прекращение деятельности организации. Так что пусть ваша знакомая ничего не боиться)))) )

Вот выдержка из ст. 70ТК
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

и еще ст261ТК почитайте

Никто ее не имеет права увольнять, так что пусть не переживает

нет конечно, какое увольнение.. по КЗОТу никак нельзя беременную увольнять
могут вызывать, давить, просить уволиться по собственному
ну это уже как сама она себя поведёт.. .
лучше бы ей больничный взять

Я вот только до сих пор не понимаю - а что за проблема работодателю такая - иметь на работе беременную женщину? Разве что больничные оплачивать.. . Так наши начальнички найдут, кому подкинуть дела, причём без доп. оплаты.. . Выходит, что ничего особо не теряют - колёсики крутятся. Крупные выплаты все, вроде, возмещаются.

по закону уволить не могут. Банк может предложить увольнение по собственному желанию, но поддаваться на такую уловку не стоит! пусть банк письменно мотивирует причину увольнения, с которой можно пойти в суд

У нас по Трудовому Кодексу нельзя уволить беременную женщину по инициативе работодателя. Даже если после увольнения выяснится, что на момент увольнения женщина была беременна, ее должны восстановить на работе. Я не помню какая это статья, но знаю точно. А если будут давить, то инспекция по труду в первую очередь на стороне работника.

я была в такой же ситуации в банке. тож тряслась ужасно. но уволить они не могут ни при каких обстоятельствах, даже если она им в открытую хамить начнет. а вот измываться будут некоторые особи, да еще как. но не дай Бог ей такого, у меня так было. Думала сдуюсь и уволюсь. Отсиживалась на больничных, это хороший выход.