Навеяло: а как вы считаете это порядочно +

У нас сейчас на работе как раз такая ситуация.. . Обман явный, о таком сроке нельзя было не знать.. . Самое обидное, добро бы без куска хлеба сидела - перешла к нам переводом.. . Не хочется осуждать человека.. . просто сейчас очень тяжело найти замену, а ведь после нее приходили еще девочки...

ну если говорить о порядочности.. у меня лично под новый год, как раз 29 числа, мужа сократили, учитывая что начальству было прекрасно известно, что у него жена в декрете и годовалый ребенок... я лично тоже порядочно воспитана, но когда тебя постоянно пенают в жизни и ты смотришь на других, которые врут на каждом шагу и все как с гуся вода, то обидно становится... и вообще зависит от ситуации девушки, нам неизвестно на какую она зп устроилась, если там копейки платят. то почему бы и не молчать. кушать то всем хочется, а беременной вдвойне

Ну да, он же потом Вас материть будет, а это плохо для Вас...

делото не в этом, а в том, что даже если и обманули, то он вправе вам отказать от декретных, поскольку вы уже заранее знали о своей беременности.

Ну я тоже считаю что непорядочно поступили. . Нужно было бы сразу предупредить о своем положении.... Однако, есть такие люди.. . это факт

Иногда жизнь заставляет совершать добровольные поступки. Для одинокой мамы это выход. Всё же это денежка дополнительная. Порой, жизненно необходимая. Не каждая женщина решится родить ребёнка без мужика и не каждая достаточно обеспечена, чтобы не думать, как бы помимо гос. выплат ещё хоть сколько-то получить. Я бы не стала осуждать такую маму. Думаю, не один обманутый работодатель не идёт в сравнение с жизнью ребёнка.

а что делать девушке? кто беременную на работу возьмет? ? а если без декретных, то на что сидеть, на что ребенка кормить?

Не мы такие - жизнь такая. Так хоть декретные дадут. Не знаю смогла ли бы так сделать, но сама я устроилась на работу, а через месяц забеременела (не специально) , а через 3 ушла уже в декрет по здоровью. Надо отдать должное моему начальнику - он самый лучший на свете! Радовался вместе со мной, звонил спрашивал как я, поздравлял с рождением и т. д.

некрасиво получаеться - человек на тя понадеялся а ты его подставляеш!!

а как вы считаете, когда работешь работаешь, уже ждешь малыша уходишь в отпуск и на тебе!! ! Уволили и что нибудь придумали например: не справляешься с должностными обязанностями и тт. д. и т. п. Это порядочно?! ! А таких случаев до фига!

говорят на маленьком сроке устроиться можно работадатель не имеет права отказывать это теоретически а на практике пошлют куда подальше

Конечно, это порядочно, ведь это не противозаконно! Не секрет, что согласно ТК РФ берменная женщина является трудоспособной до выдачи ей больничного листа по беременности и родам. С другой стороны, она должна поставить в известность об этом начальство. Должна, но не обязана! Поэтому, я бы тут не стала защищать работодателей, т. к. , во-первых, ФСС всё возместит. Во-вторых, замену всё же найти будет не сложно (да-да!!) , особенно сейчас в условиях такой напряженности. И, в-третьих, каждый может оказатсья в такой ситуации (или подобной) . На что не пойдешь ради ребенка, который, как известно сейчас "дорогое удовольствие"! Не нужно судить людей, у всех разные обстоятельства.

Обманывать не хорошо. Но не чего не порядочного здесь нет.

Я бы тоже не смогла.. . Смотреть человеку (своему начальнику) в глаза и бесстыдно врать, что не беременна.. . или не знала.. .
Хотя, у разных людей есть разные обстоятельства.. . Если б было совсем безвыходное положение и НАДО устроиться на работу и УЖЕ беременная - лучше предупредить.. . но вряд ли возьмут.. . тоже дилемма.. . можно сразу сказать, что в дикрете сидеть не будешь.. . тогда возьмут.. . начальство любит трудоголиков...

В том то и дело, что это зависит от порядочности человека.
Но опять же если ты не знала еще что беременна сама - это меняет дело :-)