декретный отпуск.помогите

до 3-х лет вас могут уволить лишь в том случае, если компания будет полностью ликвидироваться. до этого времени уволить вас без вашего желания просто не имеют права.
для дикрета вы принесете больничный из ЖК, потом вам надо будет написать на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( в это время ежемесячно вам будут производить выплаты) , когда ребенку будет 1,5 года, можно будет еще написать заявление на отпуск до 3-х лет.
если же вы работаете по срочному трудовому договору, то он продляется до конца беременности и всё.

сравните сами- декрет- 70 до и 70 дн после родов итого средняя з/п за 140 дней + отпускные за 2 недели если не были впервом полугодии в отпуске. . далее- пособие по беременности и родам- где то в р-ре 12 тыс (в зависимостиот региона) выплачивается единовременно после рождения ребенка поместу работы. . далее- пособиепо уходу за ребенком- в р-ре 40% от средей БЕЛОЙ з/п!! ! выплаыивается до 1,5 лет ребенку.
это по закону. сравните теперь р-цу м/у белой и черной з/п- какие выплаты. далее- ведь если вам дадут 10 окладов- и уволят- вы же сможете получить в собесе и пособие по беременностии родам и получать потом пособия там по уходу - на первого ребенка ок 2 тыс, на второго ипоследующих ок 4 тыс. . по моему вы внакладе не останетесь

Я вам ссылку на сайт по всем выплатам кину. Если вас уволят- например в связи с реорганизацией или банкротством предприятия- то все выплаты вам до 1.5 лет будет осуществлять ФСС. Отпускные вам выплатят, если вы напишете заявление на отпуск, либо расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Спешу напомнить- что вас не имеют права уволить по какой либо другой причине, кроме тех, которые я указала выше. Предприятие вам оплачивает и декретные и пособие до 1.5 лет не из своего кармана, а за счет средств ФСС- то есть на эту сумму они уплатят меньше налогов. Но если фирма не честно ведет учет, есть черная бухгалтерия, скрываются налоги, то конечно- вы им как работник очень невыгодны, и поэтому они будут стараться от вас избавиться. Если есть желание и нервы - обращайтесь в трудовую инспекцию- отсудите все, что вам положено. http://www.kukuzya.ru/page/razmery-posobii-po-2010-god-svodnye-tablitsy

По идее вам должны не 10 акладов, а 4,5 (за 140 дней больничного) , а потом до полутора лет вам будут платить исходя из ваших фактических отчислений в фонд соцстраха, т. к вы всего 5 мес работаете, может будет мало и действительно лучше взять 10 окладов.

Уволить вас никто не имеет права до 1,5 лет однозначно, и до 3 лет, если продлите свой отпуск по уходу за ребенком. Про выплаты вам уже выше написали. Если руководство "бычится" и хочет уволить/ отказывается платить, то бегом в Фонд Социального страхования и в трудовую инспекцию.

Во-первых, зависит какая у вас была работа, временная или постоянная и когда было предупреждение об увольнении до беременности или после. И что за предупреждение: сокращение, окончание срочного трудового договора или что еще? Пишите лично, проконсультирую.

лучше к юристу пойти! там точно все внятно объяснит!!

Сначало вам расчитывают декрет: высчитывают среднюю зарплату за день и умножают на 140, для этого вам нужно принести больничный лист из жк. Еще приносите справку из жк, если вы встали на учет до 12 недель, примернр 400р. Можете еще взять отпуск, написав соответствующее заявление, После рождения вам выдадут около 12000руб. , и в зависимости от региона от губернатора на рождение ребенка, это обратитесь в администрацию по месту жительства. В течении 1,5 лет вам выплачивают 40% от вашей зарплаты. Уволить вас не могут, только если вы напишете по собственному желанию.

на счет документов не знаю, но уволить тебя не имеют право. Почитай Трудовой кодекс РФ часть 4 раздел 12 глава 41

Если нет возможности проконсультироваться с юристом, найдите в интернете трудовой кодекс и почитайте, там есть глава про беременных женщин. А вообще на сколько я знаю, вас не имеют право сейчас уволить не зависимо от того какой трудовой договор с вами был заключен. Вам должны оплатить полностью больничный по беременности и родам, выплатить пособие единовременное при рождении и платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И уволить вас могут только при выходе на работу после декретного отпуска и то только после 3-х лет ребенку