Кому-нибудь работадатель задавал такой вопрос?

Вопрос закономерный.. . Я на него ответила "А какова вероятность того, сто у Вас случтся инфаркт? не знаете? вот и я не знаю" Как ни странно, на работу взяли :)

Любой вопрос в такой ситуации корректен, -не хочешь, -не отвечай. Это тоже корректная позиция! Не стоит забывать, что в рыночной экономике (дикой! ) именно торг и обман уместны везде!

подобных вопросов не задавали. Однако, если предлагаемая работа мне нравится, то сей вопрос некорректным я не посчитаю.

совершенно нормальный вопрос,
и отвечать надо правду, а не морочить голову людям.

Вопрос нормальный и вполне корректный. Работодатель просто не хочет чтобы вы к нему устроились, а через полгода ушли в декрет, он не для этого вас нанимает.

это некорректно. но мне не на одной не задавали.

Мне задавали, вопрос нормальный) , рожать то никто не запретит и в случае чего уволить по этой причине не сможет) . Я 3 года до беременности отпахала от и до. У нас в отделе из 15 должностей 6 занимают женщины, из них - 5 в декрете, причем 2 - уже со вторым ребенком (не выходя;)) , 1 - в отпуске по уходу до 6 лет, еще у одной ребенку 13 лет и второго она не планирует. А на временную работу квалифицированный персонал идет неохотно, да и девочки в декрете опыт теряют (у нас, юристов, это без постоянного самообразования быстро происходит ...), так что, выйдя, практически заново все начинать. Вот и приходится задумываться работодателю, прежде чем взять молодую бездетную женщину).

Да пусть спрашивают, правду ж не обязательно говорить, у вас цель- трудоустройство? ! ну и полощите работолателю мозги пусть только возьмет))))

Да были и такие. Вернее, почти все такие. И это даже служило причиной отказа. Вы молодая, только замуж вышли, сейчас рожать начнёте и прочее. Обидно, конечно. А теперь, когда родила говорят, что ребёнок маленький, часто болеть будет. Вот такие вот дела. Дискриминация по женскому признаку!

Мне не задавали подобных вопросов, но, если бы спросили, я бы не обиделась! Это нормально! Но не факт, что сказала бы правду.

мне задавали такой вопрос. Вопрос считаю вполне нормальным, ведь, в зависимости от Вашей профессии, начальнику нужно знать о перспективе работника. Согласна, если у уборщицы или продавца такое спросят-можно и обидеться. А если Вы идете на должность нач. отдела бухгалтерии или банка, Вас только научат программе, а Вы раз, и в декрет... И снова начальнику нужно искать нового работника. Беременной, конечно, не имеют права отказать в приеме на работу, но может быть условия договора смягчат или др. должность предложат...

Этот вопрос должен тебя насторожить, тк если вдруг забеременеешь на ЭТОЙ работе, то могут возникнуть проблемы с декретом.... На собственной шкуре испытала.. . пришлось уволиться...

ДА, И Я СЧИТАЮ ЭТОТ ВОПРОС НЕ КОРРЕКТНЫМ! СЕГОДНЯ НЕ СОБИРАЛАСЬ-ЗАВТРА СОБРАЛАСЬ! ЖИЗНЬ ТАКАЯ ШТУКА! ДЕТКИ ДАЮТСЯ НАМ СВЫШЕ!
ЛИЧНО МНЕ В ЭТОМ ГОДУ НАЧАЛЬСТВО УЖЕ 2 РАЗА ЗАДАЛО ТАКОЙ ВОПРОС, Я ПРИЧИНУ ЗНАЮ- НА МОЕ МЕСТО УНУЖНО УСТРОИТЬ ЗНАКОМОГО, Я ТУТ ТАКЯ ВИДИТЕЛИ НЕ СОБЕРИСЬ НИКАК!

Вопрос такой не задавали. И я считаю что такой вопрос считается вполне корректным. Работодатель имеет право знать на какое время вы собираетесь у него работать.

В данное время, любой вопрос кажется идиотским и некорректным. Все хотят жить красиво. А отвечать на собеседованиях, и не только, надо научится так как хотят (задающие такие вопросы)

Задают некоторые работодатели глупые. А бы таких посылала...

Мне кажется вполне корректнгый вопрос, работодатель должен знать, что от его ждет в будущем. Мне таких вопросов правда не задавали.

Да задавали.. . я сказала, что когда запланирую вам сообщу!
В некоторых ситуациях напрягает, очень сильно! Зависит от настроения...