На работе начальница начала выживать как только узнала что я беременна, что мне делать? Убрала оклад.

Немедленно отстаивайте свои права с помощью суда. а лучше пусть этим займется ваш представитель. например муж, ведь Вам нужно сейчас беречься. ни в коем случае не увольняйтесь, а далее может Вам это место и не пригодится, но 3 года кормить будет точно. не сдавайтесь! закон на Вашей стороне.

Держитесь...

как оклад убрала! ! Быстро к юристу и погонять начальницу эту Вашу. Держитесь до декрета, Вам это нужно. но не тряпкой, а найдите управу для начальницы. Уволить не имеет права она. И более того, будет бузить - договоритесь с врачём и уйдите до родов нафиг на больничный, и пусть кАза платит Вам больничный! Закон на Вашей стороне, если вы официально оформлены. Лёгкой Вам беременности и удачи!

А вообще-то за такие финты и к ответственности привлечь можно. Вы как-нибудь типа случайно, посплетничайте с особо приближенной к начальнице коллегой и скажите, что если не перестанет издеваться - Вы в суд пойдете. Пусть доведут до её сведения - должна одуматься. Не одумается - и в самом деле начинайте боевые действия. А то таким макаром Вы и до декрета не дотянете - выкинут на улицу. Хотя - уволить беременную женщину можно только в исключительных случаях. Но ведь можно загнать в такие условия, что и заявление "по собственному желанию" напишешь принудительно-добровольно. Так что - защищайтесь - имеете полное право и необходимость в этом.

В комиссию по охране труда обратитесь. И на каком основании оклад убрали? Ничего не подписывайте, никакие приказы, ни с чем не ознакамливались

убрать оклад никто не может -не имеет право по закону
обратись в прокуратуру -опиши все ситуацию в письменном виде

..бывают же такие твари... еще женщинами называются.. .

а основания какие. Чтобы убрать оклад нужен приказ. На чём основано? Ничего не подписывайте... И можно идти в прокуратуру.

работать до декрета. а с какой стати оклад то убрали?

напишите жалобу в трудовую инспекцию!

Сходите в трудовую инспекцию. Будет ей проверочка. А уволить вас она уже не сможет
Главное сейчас ни дня не прогуливайте, иначе может уволить по статье за прогул.

напомните ей что генеральную прокуратуру еще не кто не отменял.
моя тоже так сделала. а когда проверки с прокуратуры за ж.. взяли .сразу стала шелковая.
http://genproc.gov.ru/ipriem/

Если работаете официально-не имеет права. И даже вас уволить....

Насколько знаю в период беременности не имеют право уменьшать зп.
Если такие проблемы ----с цветами к гинекологу и на больничный, потом на пару недель на работу и опять.. . в 6 мес. в отпуск и декрет

Или работать и трепать себе нервы, или увольняться.... Ваш выбор.

сходи на консультацию к юристам.... должны помочь.... а так держись. она тебя выживает-сволочь

Нехватает нервов на вс это? Лучше плюньте и уйдите оттуда! Вм ребёнка береч нужно и о нем беспокоиться, а вы наверне то и дело переживаете наработе!

есть трудовая инспекция! Только она Вам поможет, По другому никак!

а собственно, что вас смущает? Если женщина беременна, она как правило уходит в декрет, на несколько месяцев точно. кому на предприятии нужен такой гемор? А если вы реальный профессионал, и не рассчитываете из-за ребенка потерять работу, докажите это. Если нет, и нужны только законные деньги - в суд. Попахивает жареным. .

p.s. А лучше просто увольтесь и забудьте про них. Нервы вам лучше сейчас поберечь.

В трудовую инспекцию обратитесь! У моей подруги такое было! Очень быстро ситуацию поправили!

Вас уже не имеют права уволить до исполнения ребенку 3-х лет)) ) Стойте на своем Закон на вашей стороне)) ) Боритесь с неправомерностью работадателя выписками из законов! ! Некоторые бухгалтера предприятий даже незнают что дородовые и послеродовые выплаты идут из соцфонда ((( а предприятие платит вам копейки (( от них можно и отказаться) ) я пробивала дорогу через депортаменты (москва)

просто выполнять свои обязанности
не обращять внимание

у вас все будет хорошо

подать в суд ана не имеет права так поступать короче засуди и выиграй это дело

Уволить, то не имеют права. Вот и прижимают, что бы сама уволилась. Уволишься, работы не найдешь, декрет не заработаешь. Так, что терпите. А вот оклад урезать не могут. Проконсультируйтесь.

Как убрала оклад? Это невозможно, могут лишить премий и т. п. Ну что ж... терпите, ничего не поделать.

Обратитесь в юристу. Ее действия попадают под статью о нарушение прав беременных женщин

обратитесь к юристам они подскажут. .
а вообще не имеют права так делать.