Если орут на работе...кто поможет?

у меня был срок ...короче в декрет уходила последний день пришла, чет-то там начальнице не понравилась орала на меня на всю организацию, довела до слез так что не могла остановиться, приехал отец ребенка меня увез, а потом мне подсказали что надо было вызвать скорую прямо на работу. и в случае чего скорая даст справку о том что на работе довели до нервного срыва а с него там последствия.
так вот пригрози ей судебным иском и что подаш жалобу в трудовую инспекцию. правда на твоей стороне. уволить она тебя не может никак, фирму реорганизовывать из-за тебя она не будет.

бери больничный.... при этом не обязательно лежать в больнице....

если бы я так же уходила с работы когда мне вздумается - то на меня бы тоже орали.

уволить не уволят, а штрафы и выговоры - очень может быть.

Вы по состоянию здоровья можете до самых родов сидеть на больничном во первых, во вторых вы со справкой от врача действительно можете попросить начальника перевести вас на легкий труд, если же такового нет, опять же уйти на больничный! Уволить вас не имеют право, тем более если вы уже предьявили справку о том, что вы беременны, это чревато судебными разбирательствами, на это ваше начальство не пойдет (я так думаю) . и В третьих- думайте о своем ребенке, нельзя вам нервничать и ругаться, переживать.. . Надеюсь у вас все будет хорошо! Удачи!

В вашем случае, надо идти на больничный. Ставя на место орущую бабу вы еще больше вредите малышу. Понимаю, хочется, чтобы свой рот поганый закрыла. Но к сожалению никто ее не накажет. Можно конечно показуху для начальства и сотрудников устроить с истерикой, подъемом давления, вызовом скорой и гордым уходом на больничный.
Но Даша, лучше побереги малыша, пожалуйся своему врачу на эту ситуацию, сейчас зима, вирусная ходит, скажи что все на работе кашляют и чихают - иди на больничный!

Если без эмоций, то так:
1. Плохое самочувствие может быть у любого. , не только у беременной женщины. В таком случае вызываю "Скорую", которая документально фиксирует вызов, в любом суде это будет аргумент. ну а если этого нет, то Ваше состояние должны подтвердить сотрудники, а если ваша работа с механизмами например, или в производстве с какими нибудь машинами- то вас должен отстранить от работы мастер или начальник, дабы избежать и предвидеть возможные аварии и несчастные случаи. Сделать это должен он в письменном виде в виде акта и сам зарегистрировать у секретаря (в вашем случае) . Как правило такие бумаги делаются в двух вариантах, одно отдается, на втором ставиться резолюция и дата, этот документ оставляют у себя.
2. Как правило, по уму, если от работы отстраняют или уходят сами- в последствии садятся на больничный. В вашем случае проще лечь на сохранение. Для этого есть как дневной так и полный стационар. Этот вопрос решаем с лечащим врачом-гинекологом. А если вы выйдете на работу на следующий день, это будет мягко говоря "странно". Правильней- подлечиться и потом отработать положенные дни до декрета нормально и спокойно, не раздражая и не нервируя своими проблемами работодателя.
3. Уволить беременную?))) ) пусть попробуют. основание какое???? Сами посудите.
4. Вам просто надо понять их, не нервничать, а по нормальному пытаться объяснять и разговаривать. Да, бывают случаи когда это просто невозможно. выход- идите на больничный и все.
5. Работадатели- тоже люди.

можно попросить врача дать больничный и сидеть дома. Сказать что на работе все нервы треплют и что боишься потерять малыша. Сейчас врачи стоят за каждую роженицу. Дадут больничный бесприкословно. А свои нервы берегите. Вас не уволят

На борьбу и угрозы потратите силы и энергию, которые так нужны вашему ребенку. Лучше лежать в больнице и не думать об "орущей"бабе, сохраняя свое здоровье.

Пусть попробует, любой суд на вашей стороне будет!!!!

попроси врача отпустить в декрет раньше, тем более если беременностьи так с проблемами

согласна, а той тетке бог воздаст по заслугам!

наори на неё сама и не волнуйся, она не имеет право тебя увольнять, ты ж беременна)))))))))))))))))))))))))) а еще у начальника попроси перевод на "легкий труд"! Сделай крысе жопу. Еще уточни, есть ли у нее самой дети, мож завидует?

У меня было такое, что директор прям при всех сотрудниках отругала меня за беременность.. . наговорила всего там.. . Не знаю, может, я ненормальная, но пока она ругалась, я еле сдерживала смех)) ) Отвечала с улыбкой, ну а что мне с ней голову забивать)) ) Я счастлива, что у меня есть малыш в животике. и портить настроение из-за директорши (бездетной причем) не хотелось)) ) Когда вышла из кабинета, не могла успокоиться от смеха))) ) Вот такая у меня реакция была. Уволить они не могут, ну выпишут штрафик какой-нибудь.. . и-то, если это будет законно с их стороны.. . а так мы, беременные, всегда имеем преимущество.

Просто у нас на работе в этом году человек 5-6 уходит в декрет.. . не знаю, как у остальных, но еще на одну молодую девушку директорша так же вот при всех сотрудниках наорала.. . та расплакалась и долго не могла успокоиться.. . А я вот считаю, что плевать на всех! главное - это ты сама и твой ребеночек. И закон на твоей стороне.