Про декрет. Директор орет - слюна брыжет - чтоб девушки на работе не рожали. Что он не собирается их "обеспечивать" 1,5

С одной стороны, конечно, личное дело каждого, но, посудите сами: найти сотрудницу, обучить ее, адаптировать к рабочему месту, вложить в нее - а она в декрет и все начинай сначала. Дело не только в пособии. И уход сотрудницы в декрет особенно на небольшом предприятии очень ощутим. И думаю правильно, планируя беременность, принимать во внимание и интересы организации, где работаете.

фтопку такого директора.... рожайте....

Деньги по сути платит работодатель. И его отчасти можно понять, но, с точки зрения женщин и государства, ваш директор - негодяй и бессовестное быдло. Возможно, и мужчины нас поддержат!

Хрен какой.

фирма выплачивает, но даже если директор не хочет платить, то он обязан.. . и уволит вас беременную не может по закону.. . главное молчите, пока сам не увидит! =)
и рожайте!! ! я тоже считаю, что это личное дело каждого!!!

Пособие - из фонда социального страхования. .
Ага. . ан работе рожать не надо - лучше в роддоме :-)
А директор пусть хоть оборется - увольнение беременной стоит дорого, если она официально оформлена

Подарите директору трудовой кодекс и хорошего адвоката если он будет еще так говорить

сцуко ваш директор, сделайте ему наоборот

Пусть орет! А выплачивать фирме его придется!

Вообще-то все пособия выплачивает фонд социального страхования, но если ваш босс вам доплачивает, то тем более рожайте

ну сначала оплачивает компания, потом она подает соответствующие документы в фонс страхования и им все до копейки возмещается.. . вероятно директор глупый, раз этого не знает...

Скажите, что и не собираетесь на работе рожать - для этого давно роддома придумали.. . А забеременеть никто запретить не может...

вы для себя а не для директора. так что забейте

пособие платит государство, а он обязан сохранить за Вами Ваше рабочее место...

ваш директор чмошник. и вообще это ФСС платит а не он просто через него получать придется

А с какой стати он это оплачивать собрался? Вобще-то, это за счет средств соцстраха. Другое дело, что директору сначала придется выплатит эту сумму за счет фирмы, а потом он будет ее возмещать в последующем периоде. Если компания крупная и з/п белые, то выплата декретных пройдет безболезненно. Хотя, если компания маленькая и з/п серые - то для него это тоже пройдет безболезненно, другое дело, что Вы получите копейки. Ведь пособие начисляется исходя из Ваших заработков (100%, но не более 18000 за месяц (а там 140 дней, это окло 4,5 месяцев) (точную сумму не помню, она каждый год меняется, неохота в Консультант лезть) . А после 140 дней до 1,5 лет выплачивается около 6000 (или 9000 уже) в месяц, но опять же из соцстраха.

Недавно слушала про это! Рожай! А не будет выплачивать-засудить как 2 пальца аб асфальт

Насколько я знаю все выплаты - из фонда социального страхования, т. е. из госбюджета

Это всегда так было что проблема с декретом - козел ваш директор что еще скажешь