Беременность и роды

Девочки, скажите с какой недели уходят в декрет и обязательно с определеной?И идут ли какие-то выплаты до 1,5 лет?Скольк

Ирина Слабухо
Ирина Слабухо
1 539
Когда на работу будете устраиваться, не говорите что вы в интересном положении, тем более, что вы НЕ ОБЯЗАНЫ ОБ ЭТОМ СООБЩАТЬ! А потом он никуда не денется, не подписывайте никакие документы об увольнении или не выгодном для вас переводе. В декрет отпускает врач с 30-ой недели, но еще можно постоянно брать больничный, главное, чтоб з. п. была белой. Потом получите пособие по беременности и родам, после того, как получите больничный лист от врача с 30-й недели. Он длится 140 дней. Беременным положен отпуск с третьего месяца работы. По истечении 140 дней нетрудоспособности оформляете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он тоже оплачивается 40% от оклада, но не более 7200р. далее можете еще продлить отпуск по уходу до 3-х лет. За вами сохранят рабочее место, но оплачивать будут 50р. в месяц. Москва.
Анастасия Чайкина
Анастасия Чайкина
17 421
Лучший ответ
Ирина Слабухо Огромное спасибо за исчерпывающую информацию!:) я сама кадровик,но видимо в экстренном случает отбило мозг.
В декрет уходят с 30 недели. А до 5 месяцев обычно жвот ваще не видно! У меня и в 6 небольшой был, под свободной одеждой - незаметно. Оплатят больничный - за 140 календ. дней, еще - пособие по ранней постановке на учет в ЖК (до 12 недель) - это 374 р. Единовременное при рождении - 9989 р. , до1,5 лет - 40% от среднего заработка.
NS
Nadezda Stabel
63 973
С 30 недели, если плод один и с 28,если двойня. Если не устроишсяна тработу, то заплатят:
1. Единовременное пособие 360руб за то что стала в ранние сроки на учет в жк.
2.Единовременное пособие при рождении ребенка 9592,03 руб. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
3.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет -1798,51 коп.
С 30й недели. Обязательно именно с этой. (Если двое - с 28). Выплаты есть, минималка - чуть меньше 2х тысяч.
Сначала Вы должны будете получить единовременное пособие по беременно и родам. Это после того, как уйдете в декрет. В декрет уходят как правило в 30 недель. Размер такого пособия рассчитывается из средней зарплаты за последний год. Если Вы только устроитесь, Вам должны будут рассчитать это пособие с учетом заработанного. Должны оплатить 140 календарных дней, но не более 25390 рублей за каждый месяц. Затем Вы получите выплату по рождению ребенка - 9 с чем-то тысяч, а затем каждый месяц (пока ребенку не исполнится 1,5 лет) будете получать детское пособие, размер которого составляет 40% от Вашего заработка, но при этом не может превышать 7194 рубля 3 копейки.
А убить Вас никто не убьет и уж если возьмут на работу, то уволить просто не смогут.
Если есть возможность, то быстренько устраивайтесь на работу.
Если работодатель возьмет на работу, то потом не должен уже увольнять. А работать, вроде, до 32 недель, можно больше, если хорошо себя чувствуешь. ДО 1,5 лет раньше получали 1500 рублей, сейчас чуть больше, зависит от з/п, до 40 процентов должно быть
Ольга Лаер
Ольга Лаер
1 454
В декрет уходят в 7 месяцев, вам должны заплатить декретные. Потом после родов вам должны заплатить с работы за рождение ребенка 8 000 руб. , а до полутора лет 40% от зарплаты но не более 6 000 руб. в месяц. И из собеса должны быть выплаты, если вам с мужем до 30 лет то будут выплаты как молодая семья и за роды вам собес то же заплатит.
Ирина Слабухо А если я одна?Молодая семья отпадает?
Ну это дело каждого, вы можете хоть до 9-ого месяца просидеть на работе) ) Это не важно, смотря какая у вас работа, если канешн какая нибудь тяжёлая то лучше по раньше уйти, а если вы в офисе сидите в основном то можете долго сидеть, не имеет значения)
Svetlana Kulikova
Svetlana Kulikova
440
в декрет уходят с 30 недели беременности, при многоплодной - с 28 недели, в зависимости от этого рассчитывается больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком. Кстати, работодатель обязан предложить вам другое место работы, если у вас вредное производство, и не имеет права давить на Вас или ограничивать в средствах в связи с беременностью.
выплаты - не более 40% от основного дохода и не превышающие общий лимит (сейчас с 1 января 2009 г. около 7 тысяч)