Почему беременным в работе отказывают? Жлоба за деньги давит?

по законодательству не имеют прва отказать в работе, если ты подходишь по должностным обязанностям. пиши в прокуратуру. а деньги... хм там только е"атня буху и замену искать а деньги платит фонд до копеечки!!!

а зачем тебе сейчас работа ? )) доходи уж

Потому ищут специалистов на длительный срок, а не на пару-тройку месяцев и да, никто не хочет платить пособие

А Вы почитайте подборку Пленумов Высшего Арбитражного суда и все поймете. ВАС указал, что работодатель не имеет право на возмещение выплаченного больничного связанного с беременностью и родами из ФСС, если не обоснует необходимость того, чтобы взять на работу заведомо беременную женщину, а не другого кандидата, и не докажет, что ее труд дал результаты. То есть расчет на то, что взяли кого-то «своего» , ну пусть из своего кармана и платят, а государство в сторонке постоит.

Ну, вот теперь представьте. Если Государственное учреждение, то там, как правило, отказов не бывает, а если частная структура, что собственно сейчас и процветает во всем, то все вполне объяснимо. Деньги, жлобство здесь ни при чем. Приходит беременная мадам, желает занять выдвинутую вакансию. Я же, как работодатель нуждаюсь в работнике. Только ведь что получается на деле? Сейчас я приму на работу, потом буду искать легкий труд, а ко всему прочему + опять работника… . И хорошо если беременная женщина действительно будет ходить и работать, а то ведь как правило начинаются больничные и т. д… … Понимаю что незаконно, но и лишних проблем не хочу, вот и отказываю.

у нас такое государство. делают так чтобы максимально было не выгодно держатьна работе беременных и женщин с маленькими детьми... вот работодатели и изголяются. а вообще если вам указали на дверь - вы вправе обжаловатьэти действия. обращайтесь в суд, прокуратуру... пишите на сайт президенту...

Никто не хочет платить деньги тому, кто не фактически не будет работать.

что тут непонять - поработаете Вы несколько месяцев, а платить за Вас налоги ( и не маленькие) нужно все время, пока Вы в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. Вот Вам и расчет - прибыли от Вас никакой, а расходы - три с лишним года.

Нет. Она наглая, что побежала устраиваться, узнав, что беременна! Никто не хочет потом оплачивать её декрет!

Поставьте себя на место работодателя.. Вы бы взяли? Сомневаюсь

а кому нужен работник кот постоянно будет на больничном да еще и в ближайшее время деньги выплачивать за декрет! полно людей ищет работу и конечно лучше взять человека кот будет работать а не валяться на диване с животом!

да ладно когда отказываются брать, у нас вон девушка сказала что беременна - директор (женщина) , разговаривать с ней стала только на след. день. и еще условие выдвинула6 обратно придешь на работу только если в декрете пробудешь 6мес.! ! и у меня сразу давай спрашивать не собираюсь ли и я...

Потому что если с тобой что нибудь случится, когото пасадят, а сидеть никому не хочеца!

а вы бы хотели взять себе, допустим, няню, которая бы постоянно отсутствовала по разным причинам? Вот так и с Вами: зачем специалист (пусть даже самый обалденный) на несколько месяцев?

вообще то декрет оплачивает государство, а не фирмы и заводы где вы работаете. И, кстати, они не имеют права не принять Вас потому, что Вы беременны. За это дело могут сами директора места лишится

я не смогла устроиться, так и седела всю беременность дома! это же надо заморачиваться, деньги выплачивать, да еще и рабочее место сохранять!

а зачем Вас принимать на работу на несколько месяцев? Любому работнику необходимо время адаптации на новом месте работы. Занимает это порядка 2-3 месяца (познакомиться с особенностями работы, с коллективом и т. д.) , а вы к тому времени в декрет уйдете. то есть потратят время чтобы вас ввести в курс дела чтоб потом платить вам за то что вы дома будете сидеть???? не логично, не экономично и т. д.

кто тут говорит что работодатель декретные оплачивает? ! вы в своём уме? их оплачивает государство. а не берут и не возьмут т. к. вы можете постоянно быть на больничном, меньше работать и т. д. а лишние проблемы никому не нужны.

не выгодно что в декрет уйдете, а место останется за вами

просто никто не хочет платить за то что вы дома с ребенком сидите!!! на это уходит немалые средства, а толку от вас никакого! в этот период вы прибыль работодателю не приносите.

нет, дело не в этом промто ты скоро уйдешь на декретный отпуск...