Вопросы о больничном в 140 дней

Получив данный больничный лист, а так же справку о постановке на учет в ранний срок беременности (если такое имело место) , Вы приносите данные документы на работу. На работе обязаны принять эти документы и оформить вам отпуск по беременности на указанный в больничном листе срок (в больничном листе указывается дата с которой "вам необходимо преступить к работе"). Соответственно до наступления даты окончания больничного листа вам перечисляют пособие+ денюжку по справке за раннюю постановку на учет (около 400 р.) . Также когда вы приносите больничный и справку, с вас скорее всего спросят как вы хотите произвести расчет пособия, "по-старому" или "по-новому". Объяснят вам все прелести этих систем (если есть вопросы, разъясню по расчету отдельно) . Вы напишите соответствующее заявление, о том как вас посчитать. Расчет производится в размере 100% от средней мес. зарплаты (изменения в старом и новом как раз в расчете среднемесячной зар. платы) . Соответственно отпуск по беременности и родам прекращается с даты указанной в больничном листе. В роддоме вы получите справку о рождении ребенка, потом в ЗАГСе свидетельство о рождении. Вот и когда ваш больничный закончится вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и начисление пособия по уходу за ребенком. Для этого на работе напишите соответствующее заявление. Пособие платится из расчета 40% от среднемес. зарплаты. Все выплаты производятся за счет государства (фонд социального страхования) . Сначала вам платит работодатель, а государство потом все расходы компенсирует. Естественно, пока вы в отпуске никто вам зарплату платить уже не будет. Во время отпуска по уходу за ребенком вы имеете право работать, но не на полную ставку, сохранив за собой право на пособие. После рождения ребенка обращаетесь в фонд соц. страхования за выплатой единовременной выплаты, в размере, примерно в 12 000 р. Для этого у вас попросят справку с места работы мужа, что он это пособие не получал, и справку с вашего места работы.

отпуск по уходу оформляется после 140 дней больничного, а пособие на рождение оформляются сразу после рождения ребенка, естественно, при наличии свидетельства о рождении, нет зарплата не выплачивается))))))

1.Да, приходите и пишите заявление "Прошу предоставить.... "
2.Не знаю, что такое последродовые на работе. У нас предприятие оплачивает больничный за 140 дней в размере 100% независимо от стажа. А пособие от гос-ва оформляется в собесе после рождения ребенка. А вот когда выплатят уже как повезет. Мне месяца через 2 первый раз заплатили.
3.Нет. Если повезет, могут 13-ую ЗП выдать.

во время 140 дней ничего не выплачивают, их оплачивают разом после сдачи больничного, пособие единовременное в связи с рождением выплачивается после сдачи копии свидетельства о рождении и справки из ЗАГСА, отпуск по уходу начинается после окончания больничного, после больничного также начисляют пособие о уходу. И больничный и документы на единовременное пособие необходимо сдать не позднее 6 месяцев, если позже то оплаты не будет.