Беременность и роды

Имеет ли право работодатель не отпускать беременную к врачу на прием, анализы в нужное ремя (по записи и не только)???

Не имеет право.

Мало того, это время должно быть оплачено работодателем, согласно статье 254 Тк РФ.
Оксана Посылаева
Оксана Посылаева
69 231
Лучший ответ
Екатерина Лисица а как мне быть? записываюсь в центр который принимает записи за месяц, получается я должна пропустить, из-за того что есть важная работа...(она всегда яко бы важная)
Нет, не имеет. Беременная женщина спокойно может ходить по врачам столько, сколько ей это нужно.
Веста Новицкая
Веста Новицкая
78 313
нет
Заранее предупреждаете его в письменном виде, в 2-х экз и пусть подпишет. И покажите ему диктофон, что вы весь разговор записываете. И поезжайте. И справку от врача принесите и в рожу ему суньте.
Это если он ни в какую не хочет отпускать. А если просто ломается, предупреждаете, уходите и справку приносите
Елена Панчук
Елена Панчук
30 484
Конечно имеет. Если от врача справку принести, что была на приеме, тогда санкций никаких не будет.
Саша Алексеева
Саша Алексеева
23 728
я отпрашивалась на день в письменной форме, вот и всё.Этот день вам не оплатят, делов-то.
Работодатель обязан отпускать Вас на приемы к врачу. В законе прописано, что работодатель обязан предоставить сотруднику рабочее время для внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ним места работы и заработка во время прохождения такого осмотра.

При грубом нарушении обращайтесь в инспекцию по охране труда.

Работодатель, его представители не вправе препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Наташа Яценко а если при этом работодатель грозиться заплатить за фактически отработанное время? в этом постановление не защищены права беременных именно в плане сохранения прежнего заработка? тогда как?
имеет, по трудовому кодексу у нас нет такой обязанности работодателя отпускать работника в больницу на прием к врачу по желанию работника. Тут даже дело не в беременной, тут и обычный человек может болеть и ему нужно какое-то обследование, кот. делают только в будни.
Тут только надо просто по хорошему договориться, попросить начальника, а иначе никак, ну только если на больничный уйти.
Anastasia Rende
Anastasia Rende
3 291
Нет, не имеет. Вы справкой от врача подтвердите, что были на приеме. Мой пока отпускает, но уже сквозь зубы, а запретить не может. Вобще с этими работодателями целая проблема, как-будто у самих детей никогда не было.
Екатерина Лисица дело в том что справок нет, я могу ее взять только после посещения врача, а вообще записывают в электронный журнал и все. а как быть до посещения
Да, конечно, имеет.
хочешь ходить по врачам иди на больничный или в дерет, а на работе это сказываться не должно
Екатерина Лисица что значит хочешь? вообще то надо!!! всех пройти по одному разу, каждые две недели кровь,моча, а на след. день результат у гениколога. Или вы думайте что мне кайф без причин ходит по больцам, сидеть в душной очереди и прочии неудобства....странная вы
Аленький Цветочек да пипец, а анализы необходимые во время сдавать не надо? и в ЖК на прием тоже не надо ходить?
я тоже до 26 недель работала, оттуда в отпуск, потом сразу в декрет с 30-й недели. А до этого типа вообще к врачу можно не ходить?
Оксана Мирзоева И что теперь из-за нескольких часов отпуск брать? На долго его не хватит.
Дарья Кузнецова и что хорошего? А терпеть кстати нельзя
Olga ) Мне кажется, это пишет начальница, столкнувшись с одной из беременных сотрудниц)) стерва ещё та, видимо) у меня такая же
Не то что имеет, а он обязан вас отпускать!
привет ира парфёнова улеца рабочая крестанская дом 9 кв 25 я скоро я лежусь балницу што брать сабой балницу напиши я атвецю

Похожие вопросы