Не хотят отпускать в ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, как бороться с начальством?

никуда не подавайте. вам потом туда же и возвращаться.
лучше просто напишите заявление, что просите дать отпуск с даты две недели на перед от даты подачи заявления. объяснятете причину (если это вне графика, а он, график отпусков, должен быть на каждом предприятии, даже у частника) и приклдаываете справку что вы беременны (чтоб не имел права отказать) . пишите в 2 штуках. на одной отмечаете в канцелярии, или что там у вас-секретарь. а если не отмечают - смело высылаете заказным письмом. через две недели вы смело идете в отпуск. если не пускают - суд. только в этом случае вам еще положен моральный ущерб и выплата за те дни, что вы не ходили на работу.
хозяин это понимает, и поэтому отпуска вам и так дадут.

проконсультироваться в инспекции по труду и порадовать результатом начальство)

дайте им почитать ТК, и скажите, что придется обращаться в инспекцию по труду. Обязаны отпустить. сама только что из отпуска, неделю в декрете))))))))))))

в суд подать на них

В СУД, В СУД, В СУД! Наказывать таких надо по полной! Только проконсультируйтесь с юристом, как Вам грамотней это сделать, чтоб не отвертелись. Удачи.

так и скажите не имеете право не отпускать.
беременная женщина в праве идти в отпуск когда захочет. я со своим начальством воевала, и дошло дело до того что у меня на носу был уже декретный отпуск. я взяла больничный, вышла на работу на день и то ушла на прием к гинекологу. короче я с них больше бабок взяла-зарплату, деньги за не отгуленный отпуск, больничный и то что я вышлав дерет.
мой вам совет напишите заявлене на отпуск в 2 икземплярах, отдайте на потпесь оба (одно заяв. возьми себе и храни, пригодиться может) и иди спокойно в отпуск

Не имеют право. Положено. Наберите в поисковике "отпуск по беременности и родам"

скажите что пойдёте в трудовую инспекцию-это поможет точно. сама только родила.