а могут ли беременных не отпускать с работы на прием там..или анализы сдавать...вот думаю если шеф седня скажет потом

По закону вас обязаны отпускать в поликлинику и оплачивать рабочий день полностью. Ст 254 ТК РФ - При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Обязан не только отпускать, но и оплачивать в размере среднего заработка время вашего отсутствия. Это ваше право, установленное ст. 254 ТК РФ

Считаю, что не обязан. Ему нужно держать марку своего предприятия и дела до вашей беременности быть не должно.

Если шеф не отпустит - посылайте его на землю манчкина картошку копатъ!! ! Вам кто дороже - шеф или ребенок???

а меня отпускали. но я старалась или с утра сбегать чтоб немного опоздать, или в конце дня чтоб немножко раньше уйти. не наглея так сказать.

Он не обязан Вас отпускать, но ведь всегда можно договориться..

я старалась ходить до работы... или брала день за свой счет... или отгул

Ничего он не обязан оплачивать "прогулы". Берите за свой счет, если в вас не будет острй необходимости на работе - отпустит. Он обязан только по закону предоставить отпуск по беремен и родам

вот только истерить не надо: не приду завтра!! ! раз вы на такой ответственной должности и забеременели то должны понимать на что идете и земля перед вами расступаться не должна. ищите компромисс. меньше истерик и со своим шефом вы договоритесь. вам не каждый денб к врачу. тем более что и график посещений в жк можно с врачом корректировать. например на раннее утро записаться

по закону вы имеете право посещать врача в рабочее время и это время будет оплачиваться в полном размере. см ТК. глава 41 ст 253-264( я сегодня все утро там разгребала что мы имеем право а что нет)

не обязан, но человек, и должен понимать) меня отпускали) тем более все анализы утром сдают, шеф пару часов пусть перебивается как нибудь без вас)

не могут.. . ст. 254 ТК РФ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

беременных обязаны отпускать на прием, даже стсатья такая есть в трудовом кодексе. А вы в свою очередь обязаны предоставить справку, что стоите на учете в ЖК.

я записываюсь так, чтобы в свободное время попадало. работаю с 10 до 8, так либо до 10 хожу, либо в обед (за 1 час пытаюсь успеть)

Вообще то обязан, где то я такое читала. Меня отпускали по первому моему писку, иногда даже без заявления (брала часы за свой счет) , при том что отношения с начальством были не ахти какие, а я мастер цеха выпускающий продукции. Горели заказы, что то надо было срочно - а я брала и уходила (ребенок дороже все таки) . Ну, в благодарность я оставалась сверхурочно, хотя по закону не должна и выходила в выходные когда нужно было. правда все равно не оценили, но это уже другая песнь